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2025年度物联网技术副总经理聘用合同(二零二五版)
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、职务与职责
1.职务描述
乙方被聘用为甲方物联网技术副总经理,负责领导和管理甲方物联网技术团队,推动物联网相关技术的研发和应用。
2.职责要求
乙方应具备丰富的物联网技术经验和领导能力,负责制定物联网技术发展战略,管理团队,确保技术项目按时完成,并达到预定的技术目标。
乙方应确保所领导团队的工作质量,满足甲方业务发展需求。
二、聘用期限与条件
1.聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止,为期______年。
2.聘用条件
乙方须在聘用期间全职服务于甲方,不得兼职或从事与甲方业务竞争的经营活动。
乙方须遵守甲方各项规章制度,服从甲方管理。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方月工资为______元,每年______月发放一次,具体发放时间按照甲方财务规定执行。
乙方享有绩效奖金,具体金额根据年度绩效评估结果确定。
2.福利
乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
甲方将为乙方提供相应的办公设备、工作环境及必要的出差支持。
四、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未能按照本合同约定支付乙方薪酬,甲方应向乙方支付______倍赔偿金。
若甲方未能按照本合同约定提供工作条件,甲方应向乙方支付______倍赔偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未能按照本合同约定履行职责,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付______倍赔偿金。
若乙方违反竞业禁止约定,乙方应向甲方支付______倍赔偿金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的管理工作进行监督和评估,如发现乙方不符合职位要求,有权提出改进建议或调整职位。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
确保乙方的合法权益,如工资待遇、福利保障等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。
有权根据工作需要提出合理的工作改进建议。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务,并保证工作质量。
遵守甲方的规章制度,维护公司形象。
六、工作评估与绩效
1.评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.绩效标准
绩效标准以公司制定的考核指标和岗位职责要求为准。
七、薪酬调整与奖金
1.薪酬调整
根据乙方的绩效表现和工作表现,甲方将不定期对乙方的薪酬进行调整。
2.奖金
乙方完成年度工作目标后,将获得相应的奖金。
八、合同解除与终止
1.合同解除
如双方协商一致,可以解除本合同。
如乙方严重违反合同约定或公司规章制度,甲方有权解除合同。
如乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前向甲方提出书面申请。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于公司战略、客户信息等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙
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