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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
创业离岗权益保障合同版B版
本合同目录一览
1.离岗权益保障
1.1保障范围
1.2保障期限
1.3保障金额
2.离岗条件
2.1创业离岗条件
2.2非创业离岗条件
3.权益保障的申请和审核
3.1申请材料
3.2审核流程
3.3审核结果通知
4.权益保障的支付
4.1支付方式
4.2支付时间
4.3支付金额
5.合同的变更和终止
5.1变更条件
5.2终止条件
5.3变更和终止的程序
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密条款的后果
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁机构
7.3仲裁程序
8.法律适用
8.1合同适用法律
8.2法律解释
9.合同的生效、修改和解除
9.1生效条件
9.2修改条件
9.3解除条件
10.双方的权利和义务
10.1权利
10.2义务
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.一般条款
12.1通知
12.2完整协议
12.3可分割性
12.4第三方受益人
13.附录
13.1定义与解释
13.2附加条款
14.其他条款
14.1保险
14.2税收
14.3强制性法律规定
第一部分：合同如下：
1.离岗权益保障
1.1保障范围
本合同所述的离岗权益保障范围包括但不限于：
（1）因创业而离岗的员工；
（2）因非创业原因而离岗的员工；
（3）离岗期间的基本生活保障；
（4）离岗期间的医疗保健；
（5）离岗期间的职业培训。
1.2保障期限
本合同所述的离岗权益保障期限为离岗之日起至重新就业之日止。
1.3保障金额
离岗权益保障金额根据员工在职期间的工资、工龄、职级等因素确定，具体金额详见附件。
2.离岗条件
2.1创业离岗条件
（1）提出创业计划，经公司批准；
（2）公司同意员工离职创业；
（3）员工因个人原因离职创业，且符合公司相关规定的。
2.2非创业离岗条件
（1）因身体健康原因无法继续工作；
（2）因家庭原因需离职；
（3）公司因业务调整需要安排员工离岗。
3.权益保障的申请和审核
3.1申请材料
（1）离岗申请书；
（2）创业计划书或离岗原因说明；
（3）相关证明材料。
3.2审核流程
（1）人力资源部门对申请材料进行初步审核；
（2）相关部门对创业计划或离岗原因进行评估；
（3）公司领导审批。
3.3审核结果通知
公司审核结束后，将在3个工作日内通知员工审核结果。
4.权益保障的支付
4.1支付方式
离岗权益保障支付方式如下：
（1）按月支付；
（2）一次性支付；
（3）其他方式。
4.2支付时间
离岗权益保障支付时间自离岗之日起计算。
4.3支付金额
离岗权益保障的支付金额根据本合同第1.3条所述的保障金额确定。
5.合同的变更和终止
5.1变更条件
本合同的变更条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）法律法规发生变化，要求合同变更；
（3）公司经营状况发生重大变化，需要调整合同内容。
5.2终止条件
本合同的终止条件如下：
（1）合同到期；
（2）员工重新就业；
（3）法律法规规定合同终止的其他情形。
5.3变更和终止的程序
合同变更或终止前，双方应进行充分沟通，达成一致意见，并签署书面协议。合同变更或终止后，双方应按照协议约定的方式履行相关义务。
8.保密条款
8.1保密内容
员工在职期间及离岗后，应对公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：
（1）客户信息；
（2）合同信息；
（3）产品研发信息；
（4）经营战略信息；
（5）其他公司认为需要保密的信息。
8.2保密期限
员工应对保密信息的保密期限自知悉该信息之日起算，至该信息成为公开信息之日止。
8.3违反保密条款的后果
（1）赔偿公司因泄露保密信息而遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）承担其他违约责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应共同选定仲裁机构。
9.3仲裁程序
双方按照选定的仲裁机构规定的仲裁程序进行争议解决。
10.法律适用
10.1合同适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2法律解释
本合同条款的解释应符合中华人民共和国法律的有关规定。
11.合同的生效
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