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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书8(2024版)

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.2接收单位的权利和义务

3.派遣人员的招聘与培训

3.1招聘

3.2培训

4.派遣人员的使用与管理

4.1使用

4.2管理

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资

5.2福利

6.合同的期限与终止

6.1期限

6.2终止

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接收单位的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的变更与解除

9.1变更

9.2解除

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同的生效、履行与监督

11.1生效

11.2履行

11.3监督

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1社会保险

13.2住房公积金

13.3补充保险

14.附件

14.1派遣人员名单

14.2培训计划

14.3工资福利标准

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方派遣各类工作人员，包括管理人员、技术人员、生产线工人等。派遣人员的工作范围、职责和要求由乙方根据实际需要确定，并通知甲方。

第二条双方的权利和义务

2.1派遣单位的权利和义务

2.1.1甲方有权根据乙方的需求，合理安排派遣人员的工作岗位和数量。

2.1.2甲方负责对派遣人员进行招聘、培训和考核，确保派遣人员具备乙方面临岗位所需的技能和素质。

2.1.3甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、福利等费用。

2.1.4甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

2.2接收单位的权利和义务

2.2.1乙方有权根据实际需要，提出对派遣人员的工作岗位、职责和要求。

2.2.2乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用。

2.2.3乙方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

2.2.4乙方应对派遣人员进行公正、公平的评价，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

第三条派遣人员的招聘与培训

3.1招聘

甲方根据乙方的需求，通过合法途径招聘派遣人员。招聘过程中，甲方应确保派遣人员的合法权益，如实告知乙方派遣人员的基本情况。

3.2培训

甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。培训内容包括但不限于：企业文化、岗位技能、安全知识等。

第四条派遣人员的使用与管理

4.1使用

乙方应按照约定，合理安排派遣人员的工作岗位，明确派遣人员的职责和要求。

4.2管理

乙方应对派遣人员进行有效管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。同时，乙方应定期与甲方沟通，反馈派遣人员的工作表现和存在的问题。

第五条派遣人员的工资与福利

5.1工资

派遣人员的工资标准由甲方根据市场行情和乙方的要求确定。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2福利

派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方应按照约定，为派遣人员购买社会保险、住房公积金等。

第六条合同的期限与终止

6.1期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。

6.2终止

本协议期满后，如双方无异议，可续签。如一方提出终止协议，应提前____天书面通知对方。

本部分内容共计511字。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任

如甲方未按照本协议约定，按时足额支付派遣人员的工资、福利等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。

如甲方未按照本协议约定，提供合格的派遣人员，或派遣人员未满足乙方的工作要求，甲方应承担相应的违约责任。

8.2接收单位的违约责任

如乙方未按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。

如乙方未按照本协议约定，对派遣人员进行合理安排和管理，导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径