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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习合同2024年通用
本合同目录一览
1.实习合同的定义与范围
1.1实习合同的定义
1.2实习合同的适用范围
2.实习生的基本条件
2.1实习生的学历要求
2.2实习生的专业技能要求
2.3实习生的工作经验要求
3.实习单位的基本条件
3.1实习单位的合法经营资格
3.2实习单位的安全保障措施
3.3实习单位的人力资源管理
4.实习期限与实习内容
4.1实习期限的确定
4.2实习内容的确定
4.3实习期间的培训与指导
5.实习生的工作待遇
5.1实习生的工资待遇
5.2实习生的福利待遇
5.3实习生的人身意外保险
6.实习生的职责与义务
6.1实习生的工作职责
6.2实习生的保密义务
6.3实习生的行为规范
7.实习单位的职责与义务
7.1实习单位的工作条件提供
7.2实习单位的培训与指导义务
7.3实习单位的人力资源管理
8.合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
9.违约责任与争议解决
9.1实习生违约的责任
9.2实习单位违约的责任
9.3争议解决的途径
10.合同的生效、终止与解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
10.3合同的解除条件
11.合同的附件
11.1实习生的个人简历
11.2实习单位的资质证明
11.3实习单位的培训计划
12.其他约定
12.1实习生与实习单位的权利与义务
12.2实习生与实习单位的保密协议
12.3实习生与实习单位的其他约定
13.合同的签订与备案
13.1合同的签订程序
13.2合同的备案程序
14.法律适用与争议解决
14.1合同适用的法律
14.2争议解决的途径
第一部分：合同如下：
第一条实习合同的定义与范围
1.1实习合同的定义
1.2实习合同的适用范围
本合同适用于乙方在甲方进行实习期间的相关事宜，包括但不限于实习内容、实习期限、实习生的工作待遇、双方的职责与义务等。
第二条实习生的基本条件
2.1实习生的学历要求
乙方应为普通高等学校在读学生，具有学籍，且在读期间进行实习。
2.2实习生的专业技能要求
乙方应具备与实习岗位相关的基本专业知识和技能，能够完成甲方分配的实习任务。
2.3实习生的工作经验要求
第三条实习单位的基本条件
3.1实习单位的合法经营资格
甲方应为依法成立并合法经营的企业、事业单位、社会团体等，具备实习条件并提供实习岗位。
3.2实习单位的安全保障措施
甲方应保证实习期间乙方的人身安全，提供必要的安全培训和指导，确保乙方了解实习岗位的安全注意事项。
3.3实习单位的人力资源管理
甲方应按照公平、公正、公开的原则对乙方进行人力资源管理，提供实习评价和反馈。
第四条实习期限与实习内容
4.1实习期限的确定
实习期限由甲乙双方根据实际情况商定，并在本合同中明确。实习期限最长不得超过一年。
4.2实习内容的确定
实习内容由甲乙双方根据乙方的专业背景和甲方的工作需求商定，并在本合同中明确。
4.3实习期间的培训与指导
甲方应为乙方提供实习期间所需的培训和指导，帮助乙方更好地完成实习任务。
第五条实习生的工作待遇
5.1实习生的工资待遇
甲方应根据实际情况向乙方支付合理的实习工资，具体金额由甲乙双方协商确定。
5.2实习生的福利待遇
甲方应为乙方提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
5.3实习生的人身意外保险
甲方应为乙方购买人身意外保险，确保乙方在实习期间的人身安全。
第六条实习生的职责与义务
6.1实习生的工作职责
乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成实习任务。
6.2实习生的保密义务
乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
6.3实习生的行为规范
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
本合同在履行过程中，如甲乙双方同意对合同条款进行变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
8.2合同解除的条件
在合同履行期间，任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。
第九条违约责任与争议解决
9.1实习生违约的责任
乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。
9.2实习单位违约的责任
甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
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