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破冰游戏策划方案

1.背景介绍

破冰游戏是在团队建设、职场培训、社交活动中广泛使用的一种活动形式。通过各种趣味性的游戏环节，帮助参与者加深彼此的认识、增进互相的信任，促进合作与沟通等目的。本文将介绍一种基于手机互动的破冰游戏方案。

2.游戏规则

2.1.参与人员和工具

参与人员为10人左右的团队或职场员工。每个人需要准备一部手机，并安装指定的APP。

2.2.游戏环节

破冰游戏包含三个环节：个人介绍、问题交换、小组合作。

2.2.1.个人介绍

每个参与者通过APP填写自己的个人信息，包括姓名、性别、工作单位、爱好等内容，并上传头像。系统自动将这些个人信息汇总，生成一个参与者名单。在现场，每个参与者需要在60秒内通过自我介绍的形式，向其他参与者介绍自己的姓名、工作单位、职业、兴趣爱好等内容。

2.2.2.问题交换

在这个环节，每个参与者会收到两个问题，需要分别回答。问题会根据个人填写的信息生成，并通过APP发送。回答问题时需要做到真实、有趣、有个性。问题类别包括但不限于职场、生活、兴趣等。

2.2.3.小组合作

在这个环节，参与者将分成几个小组。每个小组需要完成一个任务，例如拼图、绳结等。小组成员需要协作完成任务，并在限定时间内完成。任务完成得越好，小组成员获得的奖励就越多。

2.3.游戏奖励

通过系统记录，在游戏结束后，每个参与者可以获得一份游戏记录，包括自己的个人信息、问题回答和得分。在游戏中表现优秀的参与者，可以获得额外奖励，例如精美的小礼品等。

3.游戏目的

通过以上三个环节，破冰游戏的目的是：

帮助参与者加深了解和认识彼此；

促进沟通和合作能力的提升；

通过轻松愉快的游戏形式，缓解紧张氛围，让参与者更加放松自在。

4.游戏效果

破冰游戏是一种适用于各种团队建设、职场培训、社交交际等活动场合的游戏形式，可以达到以下效果：

增强团队凝聚力和协作精神；

帮助新员工更快适应团队和工作环境；

促进同事之间的沟通和合作；

提高个人社交能力和人脉拓展。

5.总结

破冰游戏是一种有趣、有意义的团队建设游戏，在不同的场合和目的下发挥了积极的作用。通过以上介绍，相信您对破冰游戏的策划和实施有了更为清晰的了解和思路。