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街舞工作室管理制度

一：全部feel街舞工作室队员及其family队员团结一心，相互帮忙，积极排练，努力跳舞!提高自身实力，做好学生的典范，仔细对待每一次教课和排练!教课教师应提前5分钟到工作室做好上课预备.音乐自备。

二：严禁把私人感情代到工作室及队员之间，一切与工作室无关的事情私下解决，全部人和谐共处，相互理解。有任何建议和问题提出来大家一起解决!严禁私下谈论他人是非，传播不良的谣言，动摇舞团人心，恶意诽谤他人，影响其它队员心情等!凡有发觉者―第一次警告，其次次开除!

三：与其它工作室的成员保持良好的关系!相互沟通和学习!一切以工作室团队利益为中心!敬重工作室教练和其它工作室的成员，不得诋毁其他工作室及教练保持虚心，低调，稳重，好学!以德服人!

四：爱惜工作室一切硬件设施，保持舞社卫生。制造出安康良好的跳舞环境。

五：帮忙工作室加强宣传，网络，演出，朋友，依靠一切关系和可能，尽可能的为工作室制造更多的价值。

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六：要留意自己的言行举止，不得在工作市内说脏话，制止在工作室吸烟。避开给工作室及个人带来不必要的负面影响。如有发觉一律严惩!制止再工作室内吃东西、做不文静的动作。

七：团队统一活动、训练、演出、开会，队员如没特别缘由3次不参与或迟到将调为family队员。

八：学员上课时留意上课次序，不得随便走动，沟通。上课期间有事外出，应向教师报告说明。

篇2:名师教研工作室治理制度

一、会议制度

1、工作室每学期召开一次规划会议，争论本学期“工作室”规划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

2、工作室每学期召开一次总结会议，安排本学期需展现的成果内容及形式，共享胜利的阅历、探讨存在的问题。

3、依据工作室规划，每学期至少安排两次阶段性工作状况汇报会议，催促检查课题的实施状况，解决实施过程中的难点。

二、工作制度

1、名师工作室主持人填写主持人申请表，工作室每个成员填写成员申请表，主持人与成员签署协议书，在完成工作室讨论工程和个人专业化成长方面制订周期进展目标，规定双方职责、权利及评价方法。

2、工作室主持人为工作室成员制定详细进步规划，安排培训过程。

3、工作室成员必需参与“工作室”布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、讨论任务，并有相应的成果显现，努力实现培育规划所确定的目标。

三、考核制度

工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、治理力量、教育教学力量、讨论力量、技能水平、阶段完成目标状况等方面进展考核，考核不合格者则调整知名师工作室;同时按有关程序汲取符合条件、有进展潜力的新成员进入工作室。

四、档案治理制度

1、建立工作室档案制度。

2、工作室成员的规划、总结、听课、评课记录、公开课、展现课、教案等材料准时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的进展供应依据。

五、经费使用制度

工作室全部经费由名师所在单位供应并监视治理。