原创力文档- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医疗专业人员2024年度聘用协议典范版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2签订日期
1.3双方主体
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪资福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.合同期限
4.1起始日期
4.2终止日期
4.3续约条款
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3泄露后果
6.知识产权
6.1成果归属
6.2专利申请
6.3著作权益
7.培训与晋升
7.1培训机会
7.2晋升通道
7.3培训费用
8.劳动纪律
8.1考勤规定
8.2违纪处理
8.3解聘条款
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解组织
9.3法律途径
10.强制性规定
10.1法律法规
10.2政策变动
10.3行业标准
11.合同的生效、变更与解除
11.1生效条件
11.2变更程序
11.3解除条件
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3赔偿责任
13.附则
13.1合同附件
13.2补充协议
13.3合同修改
14.其他约定
14.1双方陈述
14.2双方承诺
14.3合同解释
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
1.2签订日期
本协议签订日期为____年____月____日。
1.3双方主体
甲方：____医院
乙方：姓名____，性别____，身份证号____，职称____，专业____。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作，并完成甲方分配的其他相关工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所属的____医院。
2.3工作时间
乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。
第三条薪资福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额按照甲方的薪资体系执行。
3.2奖金制度
乙方根据工作表现和甲方规定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。
3.3社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
第四条合同期限
4.1起始日期
本协议的起始日期为____年____月____日。
4.2终止日期
本协议的终止日期为____年____月____日。
4.3续约条款
本协议到期后，如双方无异议，可按照相同的条件和条款续约。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后____年有效。
5.3泄露后果
如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第六条知识产权
6.1成果归属
乙方在工作中创造的知识产权成果属于甲方，乙方应予以署名。
6.2专利申请
乙方同意将工作中产生的发明创造、技术秘密等申请专利，专利权归甲方所有。
6.3著作权益
乙方同意将工作中创作的论文、著作等知识产权成果归甲方所有，乙方享有署名权。
第七条培训与晋升
7.1培训机会
甲方为乙方提供____次/年的专业培训和技能提升机会。
7.2晋升通道
甲方为乙方设立明确的晋升通道，并根据乙方的表现和能力进行评估。
7.3培训费用
乙方参加甲方提供的培训，相关费用由甲方承担。
第八条劳动纪律
8.1考勤规定
乙方应按照甲方制定的考勤制度规定进行工作，按时上下班，不得迟到、早退。
8.2违纪处理
乙方如有违纪行为，甲方将按照相关规定进行处理，并可视情况给予警告、罚款、停职等处罚。
8.3解聘条款
乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本协议。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解组织
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条强制性规定
10.1法律法规
乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。
10.2政策变动
本协议的执行应遵守国家政策变动，如有政策变动导致本协议
文档评论（0）