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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同续订或变更协议2024年通用

本合同目录一览

1.劳动合同续订或变更协议

1.1续订劳动合同

1.1.1续订条件

1.1.2续订程序

1.1.3续订期限

1.2变更劳动合同

1.2.1变更条件

1.2.2变更程序

1.2.3变更内容

1.3劳动合同续订或变更的生效

1.3.1生效条件

1.3.2生效程序

1.3.3生效时间

2.劳动合同的期限

2.1固定期限劳动合同

2.2无固定期限劳动合同

2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资支付时间及方式

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.1.1养老保险

5.1.2医疗保险

5.1.3失业保险

5.1.4工伤保险

5.1.5生育保险

5.2福利待遇

5.2.1年假

5.2.2节假日福利

5.2.3员工体检

5.2.4其他福利待遇

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密义务

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3经济补偿

8.4劳动合同解除或终止后的义务

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3诉讼程序

10.合同的修改和补充

10.1修改合同

10.2补充合同

11.合同的生效、无效和解除

11.1生效条件

11.2无效合同

11.3解除合同

12.合同的履行和监督

12.1履行合同的义务

12.2合同的监督

13.合同的变更和解除

13.1变更合同的条件

13.2解除合同的条件

14.违约责任

14.1违约行为

14.2违约责任的具体规定

第一部分：合同如下：

1.劳动合同续订或变更协议

1.1续订劳动合同

1.1.1续订条件

1.1.1.1本合同期满前，双方无异议且劳动者愿意继续在本单位工作。

1.1.1.2劳动者符合岗位要求和职业健康标准。

1.1.1.3单位有足够的岗位需求。

1.1.2续订程序

1.1.2.1在合同期满前一个月，单位向劳动者提出书面续约意向。

1.1.2.2劳动者接到续约意向后，应在一个月内回复单位是否同意续约。

1.1.2.3双方达成一致后，签订新的劳动合同。

1.1.3续订期限

1.1.3.1

续订后的劳动合同期限由双方协商确定，可以是固定期限或无固定期限。

1.1.3.2如果双方同意以完成一定工作任务为期限，应明确工作任务的内容和完成时间。

1.2变更劳动合同

1.2.1变更条件

1.2.1.1因单位经营需要或劳动者个人原因，双方同意对劳动合同内容进行变更。

1.2.1.2变更劳动合同应符合法律法规的规定。

1.2.1.3变更劳动合同不得降低劳动者的待遇。

1.2.2变更程序

1.2.2.1提出变更劳动合同的意向，并说明变更的理由和内容。

1.2.2.2双方协商一致后，签订变更后的劳动合同。

1.2.2.3变更后的劳动合同应报劳动行政部门备案。

1.2.3变更内容

1.2.3.1变更劳动合同的内容包括工作内容、工作地点、工作时间、工资报酬等。

1.2.3.2变更劳动合同的具体内容由双方协商确定。

1.3劳动合同续订或变更的生效

1.3.1生效条件

1.3