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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动关系2024年版协议管理准则版B版

本合同目录一览

1.劳动关系的定义与范围

1.1劳动关系的成立

1.2劳动关系的变更

1.3劳动关系的终止

2.劳动合同的签订与解除

2.1劳动合同的签订

2.2劳动合同的解除

2.3劳动合同的终止

3.劳动报酬与福利

3.1劳动报酬的确定与支付

3.2加班工资的计算与支付

3.3福利与保险待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间的规定

4.2休息休假的规定

4.3节假日加班的规定

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护的规定

5.2劳动条件的提供

5.3劳动环境的维护

6.职业发展与培训

6.1职业发展规划

6.2培训机会的提供

6.3培训成果的考核与评价

7.知识产权与保密义务

7.1知识产权的保护

7.2保密义务的履行

7.3违反保密义务的责任

8.劳动合同的违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2劳动者的违约责任

9.劳动争议的解决

9.1劳动争议的协商

9.2劳动争议的调解

9.3劳动争议的仲裁与诉讼

10.合同的变更与解除

10.1合同的变更

10.2合同的解除

11.合同的终止与解除后果

11.1合同的终止

11.2解除合同后的权益处理

12.违反合同的法律责任

12.1用人单位的违法行为

12.2劳动者的违法行为

13.合同的附则

13.1合同的解释权

13.2合同的生效与终止日期

13.3合同的修订与替代

14.其他约定

14.1与劳动关系相关的其他事项

14.2双方约定的其他条款

第一部分：合同如下：

第一条劳动关系的定义与范围

1.1劳动关系的成立

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方（用人单位）雇佣乙方（劳动者）在甲方从事劳动合同约定的工作，自双方签订劳动合同之日起，劳动关系正式建立。

1.2劳动关系的变更

如甲乙双方同意变更劳动合同约定的内容，应签订书面变更协议。变更协议与劳动合同具有同等法律效力。

1.3劳动关系的终止

有下列情形之一的，甲乙双方同意终止劳动关系：

（1）劳动合同期满，双方未续签劳动合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第二条劳动合同的签订与解除

2.1劳动合同的签订

甲乙双方自用工之日起一个月内，应签订书面劳动合同。劳动合同应包括国家法律法规规定的必备条款，以及甲乙双方约定的其他条款。

2.2劳动合同的解除

甲乙双方应依法解除劳动合同，解除劳动合同的原因、程序、补偿等事项，按照国家和地方的法律法规规定执行。

2.3劳动合同的终止

有下列情形之一的，甲乙双方同意终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方未续签劳动合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第三条劳动报酬与福利

3.1劳动报酬的确定与支付

甲乙双方按照劳动合同的约定，确定乙方的工资待遇。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按时足额支付乙方工资。

3.2加班工资的计算与支付

乙方按照国家法律法规和劳动合同的约定，享受加班工资。甲方应按时足额支付乙方加班工资。

3.3福利与保险待遇

甲方应为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方享有国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间的规定

甲方应严格执行国家法律法规规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

4.2休息休假的规定

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日，节假日休息按照国家法律法规的规定执行。

4.3节假日加班的规定

甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方节假日加班工资。乙方加班应征得甲方同意，并按照甲方规定履行手续。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护的规定

甲方应严格执行国家法律法规关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

5.2劳动条件的提供

甲方应提供乙方符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

5.3劳动环境的维护

甲方应定期检查和改进劳动环境，确保乙方的工作环境符合国家法律法规的规定。

第六条职业发展与培训

6.1职业发展规划

甲方应为乙方提供