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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣个人合同范本2024年版一
本合同目录一览
一、劳务派遣协议
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣期限
1.3派遣人数
1.4派遣地点
1.5派遣费用
二、被派遣人员的权益保障
2.1工资待遇
2.2福利待遇
2.3社会保险
2.4劳动保护
三、派遣单位的责任与义务
3.1派遣人员的招聘与培训
3.2派遣人员的管理
3.3派遣人员的工资福利保障
3.4派遣人员的劳动争议处理
四、接收单位的责任与义务
4.1接收并管理派遣人员
4.2提供工作条件和环境
4.3支付派遣人员工资和福利待遇
4.4协助派遣单位管理派遣人员
五、合同的变更与解除
5.1合同变更的条件
5.2合同解除的条件
5.3合同变更和解除的程序
六、违约责任
6.1派遣单位的违约责任
6.2接收单位的违约责任
七、争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁程序
7.3法律适用
八、其他事项
8.1合同的生效与终止
8.2保密条款
8.3知识产权保护
8.4合同的副本
九、派遣单位与接收单位的协作
9.1协作机制
9.2信息沟通与反馈
十、合同的履行期限
10.1起始日期
10.2终止日期
十一、附加条款
11.1特殊情况的处理
11.2不可抗力因素的处理
十二、合同的修订
12.1修订条件
12.2修订程序
十三、附件
13.1派遣人员名单
13.2相关法律法规
十四、签署页
14.1派遣单位签署页
14.2接收单位签署页
第一部分：合同如下：
一、劳务派遣协议
1.1派遣岗位及职责
派遣单位根据接收单位的需求，派遣【具体岗位名称】的工作人员至接收单位工作。派遣人员应严格按照接收单位的工作要求和工作职责进行工作。
1.2派遣期限
本合同的派遣期限为【具体日期】至【具体日期】。派遣期限届满前，如需续约，双方应提前【具体天数】书面协商一致。
1.3派遣人数
本合同项下，派遣单位应向接收单位派遣【具体人数】名工作人员。派遣人数如需调整，双方应提前【具体天数】书面协商一致。
1.4派遣地点
派遣人员应在接收单位的【具体工作地点】进行工作。
1.5派遣费用
1.5.1派遣单位应向接收单位支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。派遣人员的工资标准按照派遣单位制定的标准执行，不得低于当地最低工资标准。
1.5.2接收单位应按照约定向派遣单位支付派遣费用。派遣费用的支付方式和支付期限由双方在合同中约定。
二、被派遣人员的权益保障
2.1工资待遇
派遣人员的工资由派遣单位支付，按照派遣单位制定的工资标准执行。派遣人员的工资不得低于当地最低工资标准。
2.2福利待遇
派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照派遣单位的相关规定执行。
2.3社会保险
派遣单位应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4劳动保护
接收单位应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，保障派遣人员的劳动安全。
三、派遣单位的责任与义务
3.1派遣人员的招聘与培训
派遣单位应对派遣人员进行招聘、培训，确保派遣人员具备胜任工作的能力和技能。
3.2派遣人员的管理
派遣单位应对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守国家法律法规、合同约定和接收单位的工作要求。
3.3派遣人员的工资福利保障
派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。
3.4派遣人员的劳动争议处理
派遣单位应负责处理与派遣人员相关的劳动争议，包括但不限于工资、福利、工作条件等方面的争议。
四、接收单位的责任与义务
4.1接收并管理派遣人员
接收单位应接收并管理派遣人员，将其纳入本单位的管理体系，并按照本单位的工作要求和工作职责对派遣人员进行工作分配和指导。
4.2提供工作条件和环境
接收单位应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，保障派遣人员的劳动安全。
4.3支付派遣人员工资和福利待遇
接收单位应按照约定向派遣单位支付派遣人员的工资和福利待遇。
4.4协助派遣单位管理派遣人员
接收单位应协助派遣单位管理派遣人员，包括但不限于提供工作表现反馈、处理工作纪律问题等。
五、合同的变更与解除
5.1合同变更的条件
合同变更应由双方协商一致，并书面确认。合同变更的条件包括但不限于派遣岗位、派遣人数、派遣期限的变更。
5.2合同解除的条件
合同解除应由双方协商一致，并书面确认。合同解除的条件包括但不限于对方严重违反合同约定、不可抗力
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