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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议延续条款明确书（2024年度）版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.职位与职责
2.1职位描述
2.2工作职责
2.3绩效评估
3.劳动条件
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3休假制度
4.薪资福利
4.1薪资结构
4.2奖金制度
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.劳动延续
5.1合同续签
5.2续签条件
5.3续签流程
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密违约
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3限制违约
8.终止与解除
8.1终止条件
8.2解除方式
8.3解除后权益
9.争议解决
9.1争议类型
9.2调解方式
9.3法律途径
10.法律适用
10.1适用法律
10.2法律变更
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同修改
11.3合同解除
12.附件
12.1薪资结构表
12.2福利政策
13.签字页
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.附录
14.1合同续签记录
14.2保密协议记录
14.3竞业限制记录
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议类型
本协议为劳动协议延续条款明确书（2024年度）版B版，是甲方（公司）与乙方（员工）之间关于劳动条件、薪资福利、劳动延续等事项的书面协议。
1.2协议双方
甲方：X公司
乙方：X（员工姓名）
1.3协议有效期
本协议自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.职位与职责
2.1职位描述
乙方担任的职位为X（职位名称），具体职责如下：
（1）负责X工作；
（2）完成甲方分配的其他工作任务。
2.2工作职责
乙方应认真履行工作职责，达到甲方的绩效评估标准。具体评估标准如下：
（1）工作质量：达到X%；
（2）工作进度：按时完成甲方分配的任务；
（3）团队合作：积极参与团队活动，协助同事。
2.3绩效评估
甲方将定期对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、奖金及职位晋升等事项。
3.劳动条件
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：
（1）上午：9:0012:00；
（2）下午：13:3018:00。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地。
3.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体休假规定如下：
（1）年假：工作满一年的员工，享受带薪年假5天；
（2）病假：因病需要休息的，凭医院证明可享受病假，病假期间工资按国家规定支付；
（3）事假：因私事需要请假的，提前向甲方申请，事假期间工资按国家规定支付。
4.薪资福利
4.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体薪资结构如下：
（1）基本工资：X元/月；
（2）奖金：根据乙方绩效评估结果发放；
（3）津贴：按国家规定及甲方规定享受相应的津贴。
4.2奖金制度
乙方的奖金根据年度绩效评估结果发放，具体规定如下：
（1）绩效优秀：奖金为基本工资的10%；
（2）绩效良好：奖金为基本工资的5%；
（3）绩效一般：不发放奖金。
4.3社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
（1）提供住宿；
（2）提供工作餐；
（3）提供培训和学习机会；
（4）节日礼品或红包；
（5）其他福利。
5.劳动延续
5.1合同续签
本协议到期后，如双方无异议，可续签劳动合同。
5.2续签条件
续签劳动合同的条件如下：
（1）乙方达到甲方绩效评估标准；
（2）乙方符合甲方招聘要求；
（3）双方达成续签意向。
5.3续签流程
续签流程如下：
（1）双方在合同到期前一个月内协商续签事宜；
（2）甲方对乙方进行绩效评估，评估结果符合续签条件的，双方签订新的劳动合同；
（3）甲方对乙方进行绩效评估，评估结果不符合续签条件的，双方协商解决。
6.保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
6.2保密期限
乙方的保密义务自双方签订保密协议之日起生效，至乙方离职后五年内有效。
6.3保密违约
乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
8.终止与解除
8.1终止条件
（1）乙方
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