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人力资源实习报告

难忘的实习生活已经告一段落了，相信大家这段时间来的收获肯

定不少吧，这时候最关键的一步就是写实习报告了。千万不能认为实

习报告随便应付就可以，以下是小编精心整理的人力资源实习报告，

希望对大家有所帮助。

人力资源实习报告1

我是人力资源管理专业的大四学生，在xx公司进行为期三个月的

人力资源实习。在指导老师的带领和同事的支持帮助下，我在实习中

学到了不少。现将相关情况总结如下：

一、具体实习工作。

主要包括制表、作图、发布招聘信息、参与招聘和培训。

人员需求表是我实习期间做得第一个表格，也是花时间最长的一

个表，一个星期。一张合格的表要看形式和内容。形式就是格式、排

版，这可以看出工作态度和做事风格。设计一张格式排版合理内容的

表格，需要循序渐进。做出来的所有表都是为了给填表和用表部门看

的，要有服务意识。想做好招聘，就要合理运用招聘工具———表格。

做不好，招聘就会变得很吃力和杂乱。作图：图和表的共性就是同样

从当工具的角色，这些工具的合理运用会受益匪浅。做得最重要的一

个图就是《招聘流程图》，作流程图很累眼睛，一天下来眼睛又干又

涩。箭头不能过长也不能接触不到文本框，文本框大小眼一至内容格

式要相同，排版美观，不能有交叉线，不同步骤要用不同要色区分开，

步骤说明和备注要和流程图相符。内容的逻辑性要强并且要简洁。招

聘：完成《人员需求表》后，开始拿人事部的一名专员做实验，检测

它的实用性。

二、专业和工作感悟。

我的专业是人力资源管理，我的实习工作是人员招聘。专业知识

在实际工作中发挥着重要的作用，但同时存在着与实际工作的巨大差

距。现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国

企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力

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资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如

何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。在工作中

要善于调整自己态度，转换自己角色，从学生到社会工作者，这种转

换自己要坦然的面对，虚心向他人学习。在日常的工作中培养出热爱

工作的心态，这样可避免无聊，因为热爱才会有所坚持，才会有所专

研，有所领悟。

大学四年生活即将结束，毕业实习作为大学生涯的最重要实践经

历，我充分利用了这次机会，为今后的工作奠定了坚实基础。这次实

习使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作有了一

定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮

助，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发

展奠定坚实的基础。

人力资源实习报告2

为期半月的寒假实习，我非常重视，也很认真。因为我们平时只

能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，

希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为

日后参加工作打下基础。

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解

不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注

重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断

提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们

的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极

向身边的、同事和前辈们