全新导购员工合同下载.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新导购员工合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.工作内容

2.1乙方的职位与职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.薪资福利

3.1乙方的薪资结构

3.2乙方奖金与提成

3.3乙方社会保障与福利

3.4乙方休假制度

4.培训与发展

4.1乙方的岗前培训

4.2乙方的在职培训

4.3乙方职业发展规划

5.劳动合同的变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3经济补偿与赔偿

6.保密协议

6.1乙方需保密的信息

6.2保密期限与范围

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1乙方创作的作品与发明

7.2知识产权的归属与使用

8.劳动争议解决

8.1双方协商解决

8.2第三方调解

8.3劳动仲裁

8.4法律途径

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

11.合同的生效、修改与终止

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同终止条件

12.其他约定

12.1双方的其他补充条款

12.2合同的保管与复印件

13.法律适用与争议解决

13.1合同适用的法律法规

13.2争议解决的适用法律

14.附件

14.1附件一：乙方岗位职责描述

14.2附件二：薪资结构表

14.3附件三：保密协议详细内容

14.4附件四：培训与发展计划

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指【公司名称】，是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的法人实体，拥有合法的经营权，营业执照号码为【营业执照号码】，注册地为【注册地】。

1.2乙方（员工）：指【员工姓名】，性别【性别】，身份证号码为【身份证号码】，通讯地址为【通讯地址】。

1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于【签订日期】签署，自签署之日起生效。

1.4合同有效期：本合同自签署之日起生效，有效期为【有效期期限】年，至【终止日期】止。

2.工作内容

2.1乙方的职位与职责：乙方担任【职位名称】，主要职责包括但不限于【列举具体职责】。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括【休息时间】在内。乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，按时上下班。

3.薪资福利

3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。其中，基本工资为【基本工资金额】元/月，岗位工资为【岗位工资金额】元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标进行考核。

3.2乙方奖金与提成：乙方根据甲方规定的提成政策，获得销售提成或其他业绩奖金。具体提成比例和计算方式详见附件二。

3.3乙方社会保障与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

3.4

乙方休假制度：乙方按照国家的法定节假日安排休假，享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假权利。具体休假规定详见甲方制定的内部规章制度。

4.培训与发展

4.1乙方的岗前培训：乙方在正式入职前，需参加甲方组织的岗前培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容。乙方应认真参加培训，并按照要求通过培训考核。

4.2乙方的在职培训：甲方定期为乙方提供在职培训，包括专业技能提升、业务知识更新等。乙方应积极参与在职培训，提高自身业务能力。

4.3乙方职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。甲方将根据乙方的个人特长和业绩表现，为乙方提供合适的职业发展机会。

5.劳动合同的变更与解除

5.1合同变更条件：在合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

5.2合同解除条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。如甲方因客观原因需要解除合同，应提前【提前通知天数】天书面通知乙方。

5.3经济补偿与赔偿：合同解除或终止时，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。具体补偿标准详见附件三。

6.保密协议