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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工专业发展培训协议范本2024年版版

本合同目录一览

第一条培训内容

1.1培训项目

1.2培训方式

1.3培训时间

第二条培训对象

2.1员工基本信息

2.2培训人员选拔标准

第三条培训效果评估

3.1培训成果验收标准

3.2培训成果评价方式

第四条培训费用

4.1培训费用承担方

4.2培训费用支付方式

第五条培训期间待遇

5.1工资待遇

5.2福利保障

第六条培训协议的生效、变更和解除

6.1协议生效条件

6.2协议变更条件

6.3协议解除条件

第七条违约责任

7.1员工违约责任

7.2公司违约责任

第八条争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条知识产权归属

10.1培训教材及相关资料的知识产权归属

10.2培训成果的知识产权归属

第十一条强制性规定

11.1符合法律法规的强制性规定

11.2不符合法律法规的强制性规定

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

第十三条合同的签署、生效和终止

13.1签署方式

13.2生效条件

13.3终止条件

第十四条附件

14.1培训计划表

14.2培训教材及相关资料清单

14.3员工个人信息表

第一部分：合同如下：

第一条培训内容

1.1培训项目

为本公司员工提供专业技能培训，包括市场营销、财务管理、人力资源管理、生产管理、技术研发等方面的培训。

1.2培训方式

采用线上与线下相结合的方式进行培训，包括网络课程学习、内部讲座、外部培训、实操演练、案例分析等。

1.3培训时间

根据员工所在岗位及个人需求制定培训计划，培训时间总计不少于学时。具体培训时间安排将提前通知员工。

第二条培训对象

2.1员工基本信息

（1）员工姓名：_______

（2）员工身份证号码：_______

（3）员工所在部门：_______

（4）员工职务：_______

2.2培训人员选拔标准

根据员工工作表现、业务能力、潜力评估等因素，综合考虑选拔培训对象。

第三条培训效果评估

3.1培训成果验收标准

培训结束后，员工需提交培训心得、案例分析报告等相关材料，以证明培训效果。

3.2培训成果评价方式

公司将对员工的培训成果进行评价，评价结果将作为员工绩效考核、晋升等方面的依据。

第四条培训费用

4.1培训费用承担方

双方约定，本次培训费用由公司承担。

4.2培训费用支付方式

公司将在培训前与培训机构签订合同，支付相关培训费用。

第五条培训期间待遇

5.1工资待遇

员工在培训期间，公司将继续支付其工资待遇，工资标准不变。

5.2福利保障

员工在培训期间，仍享有公司规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

第六条培训协议的生效、变更和解除

6.1协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2协议变更条件

如双方同意对协议内容进行变更，可签订补充协议，经双方盖章确认后生效。

6.3协议解除条件

在培训期间，如员工主动离职或公司解除与员工的劳动合同，本协议自动解除。

第七条违约责任

7.1员工违约责任

员工如违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

7.2公司违约责任

如公司违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容

员工在培训期间及培训结束后，应对公司提供的培训资料、商业秘密等予以保密。

9.2保密期限

保密期限自培训结束之日起计算，为期____年。

9.3违约责任

如员工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第十条知识产权归属

10.1培训教材及相关资料的知识产权归属

培训教材及相关资料的知识产权归公司所有，员工不得擅自复制、传播。

10.2培训成果的知识产权归属

员工在培训期间创作的成果，如论文、发明、实用新型等，其知识产权归公司所有。

第十一条强制性规定

11.1符合法律法规的强制性规定

双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得违反国家强制性规定。

11.2不符合法律法规的强制