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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生职业发展辅导协议条款版

本合同目录一览

1.实习生的定义与职责

1.1实习生的定义

1.2实习生的职责

2.职业发展辅导的内容与目标

2.1辅导内容的范围

2.2辅导目标的设定

3.实习期的安排与要求

3.1实习期的长度

3.2实习期的起始日期

3.3实习期的结束日期

4.辅导教师的选择与分配

4.1辅导教师的资质要求

4.2辅导教师的分配方式

5.实习生的工作表现评估

5.1评估标准的制定

5.2评估周期的设定

5.3评估结果的反馈方式

6.实习生的薪酬待遇

6.1实习生薪酬的构成

6.2实习生薪酬的支付方式

7.实习生与公司的保密协议

7.1保密信息的界定

7.2保密协议的有效期限

8.实习生的人身安全与保险

8.1实习生的人身安全措施

8.2实习生保险的购买与理赔

9.合同的解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的情形

10.合同争议的解决方式

10.1争议解决的途径

10.2仲裁或诉讼的地点与法律适用

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的解除程序

12.合同的解释与适用法律

12.1合同的解释原则

12.2合同适用的法律

13.合同的签署与备案

13.1合同签署的程序

13.2合同备案的流程

14.其他约定事项

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的补充条款

第一部分：合同如下：

第一条实习生的定义与职责

1.1实习生的定义

实习生是指在甲方公司进行职业实践，以获取工作经验和职业发展指导的学生。实习生应具备一定的专业知识和技能，并根据甲方公司的需求进行相应的岗位实习。

1.2实习生的职责

第二条职业发展辅导的内容与目标

2.1辅导内容的范围

甲方应为实习生提供职业发展的全面辅导，包括但不限于职业生涯规划、职业技能培训、职场沟通技巧、团队协作能力等方面的指导。

2.2辅导目标的设定

甲方的辅导目标是通过职业发展辅导，帮助实习生提升自身的专业能力、增强职业素养，顺利过渡到职场，实现个人的职业发展目标。

第三条实习期的安排与要求

3.1实习期的长度

实习期为____个月，自实习生入职之日起计算。

3.2实习期的起始日期

实习期的起始日期为____年__月__日。

3.3实习期的结束日期

实习期的结束日期为____年__月__日。

第四条辅导教师的选择与分配

4.1辅导教师的资质要求

甲方应选择具有丰富职业经验和专业知识的员工担任辅导教师，以确保实习生的职业发展辅导质量。

4.2辅导教师的分配方式

甲方根据实习生的专业背景和实习岗位要求，为实习生分配一位辅导教师。辅导教师负责实习生的日常辅导工作，包括但不限于工作指导、职业规划建议等。

第五条实习生的工作表现评估

5.1评估标准的制定

甲方应制定科学、合理的实习生工作表现评估标准，以确保评估的公正性和准确性。评估标准包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作能力等方面。

5.2评估周期的设定

甲方应对实习生的工作表现进行定期评估，评估周期为每月一次。

5.3评估结果的反馈方式

甲方应及时向实习生反馈评估结果，并提供具体的改进建议和职业发展指导。

第六条实习生的薪酬待遇

6.1实习生薪酬的构成

实习生的薪酬由基本工资、奖金和其他福利构成。具体薪酬标准由甲方根据市场情况和实习生实际工作表现确定。

6.2实习生薪酬的支付方式

甲方应按照约定时间和方式向实习生支付薪酬。实习生薪酬的支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。

第八条实习生与公司的保密协议

8.1保密信息的界定

实习生应保守甲方的所有商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.2保密协议的有效期限

保密协议自实习生入职之日起生效，至实习期结束后两年内有效。

第九条实习生的人身安全与保险

9.1实习生的人身安全措施

甲方应采取必要的措施保障实习生的人身安全，包括但不限于提供安全的工作环境、进行安全培训等。

9.2实习生保险的购买与理赔

甲方应为实习生购买意外伤害保险，并确保在实习生发生意外伤害时，按照保险合同的约定进行理赔。

第十条合同的解除与终止

10.1合同解除的条件

在任何情况下，一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。

10.2合同终止的情形

（1）实习生完成约定实习期；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）一方违反本合同，严重违反合同约定，对方有