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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

实习生招聘协议规范（2024年修订版）版

本合同目录一览

1.1实习岗位与职责

1.2实习期限

1.3实习地点

2.1实习生资格条件

2.2实习生招聘流程

3.1实习报酬

3.2实习生社会保险

4.1实习生培训

4.2实习生考核

5.1知识产权归属

5.2保密协议

6.1合同解除与终止

6.2违约责任

7.1争议解决方式

7.2法律适用

8.1合同生效条件

8.2合同修改与补充

9.1实习生权益保障

9.2甲方义务与责任

10.1乙方义务与责任

11.1甲方、乙方信息填写

11.2合同签署日期

12.1合同附件

12.2合同份数

13.1甲方（用人单位）

13.2乙方（实习生）

14.1签字盖章页

第一部分：合同如下：

1.1实习岗位与职责

1.1.1实习生在实习期间应遵守我国法律法规及甲方的规章制度。

1.1.2实习生应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，包括但不限于业务操作、数据整理、报告编制等。

1.1.3实习生应积极参加甲方组织的培训、会议等活动，提升自身能力。

1.2实习期限

1.2.1实习期限为____个月，自实习生正式入职之日起计算。

1.2.2甲方根据实习生表现和业务需要，可提前终止或延长实习期限，但应提前通知乙方。

1.3实习地点

1.3.1实习生应在甲方指定的地点进行实习，如需变更实习地点，甲方应提前通知乙方。

2.1实习生资格条件

2.2实习生招聘流程

2.2.1甲方通过校园招聘、社会招聘等途径发布招聘信息。

2.2.2实习生根据招聘信息提交个人简历，参加甲方组织的面试。

2.2.3甲方根据面试结果，确定实习生人选，并与实习生签订实习协议。

3.1实习报酬

3.1.1甲方应向实习生支付实习期间的生活补贴，标准为每月____元。

3.1.2甲方应按照我国相关法律法规，为实习生办理社会保险。

3.2实习生社会保险

3.2.1甲方为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2.2实习生实习期间的社会保险费用由甲方承担。

4.1实习生培训

4.1.1甲方应为实习生提供必要的业务培训和安全培训。

4.1.2实习生应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

4.2实习生考核

4.2.1甲方应对实习生的工作表现进行定期考核。

4.2.2甲方应根据实习生考核结果，对实习生进行奖惩。

5.1知识产权归属

5.1.1实习生在实习期间创造的知识产权，归甲方所有。

5.1.2实习生在实习期间使用的甲方的技术秘密、商业秘密等，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

5.2保密协议

5.2.1实习生应签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2.2保密协议的有效期自实习生入职之日起至实习结束之日止。

6.1合同解除与终止

6.1.1甲方有权提前终止实习协议，但应提前通知乙方。

6.1.2乙方有权提前终止实习协议，但应提前通知甲方。

6.2违约责任

6.2.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

7.1争议解决方式

7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2法律适用

7.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.1合同生效条件

8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2合同修改与补充

8.2.1双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式。

8.2.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。

9.1实习生权益保障

9.1.1甲方应保障实习生的合法权益，提供安全的工作环境。

9.1.2甲方应尊重实习生的宗教信仰、民族习惯等个人权益。

9.2甲方义务与责任

9.2.1甲方应按照合同约定，向实习生支付实习报酬。

9.2.2甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习生提升业务能力。

10.1乙方义务与责任

10.1.1实习生应遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务。

10.1.2实习生应积极参加

8.2合同修改与补充

8.2.1双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式。

8.2.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。

9.1实习生权益保障