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高管绩效考核方案
篇一：高层治理者绩效考核方案高层治理人员考核方案
一、考核维度
本次绩效考核从以下三个方面衡量被考核人员通过努力所取得的工作成果：
任务绩效：表达本职任务完成的状况。每个岗位都有对应的任
务绩效指标。
周边绩效：表达对相关部门效劳的状况。〔3〕治理绩效：表达治理人员对下属治理的状况。治理人员考核维度、权重表
*20%+周边绩效考核分数*20%
无治理绩效的治理人员得分=任务绩效考核分数均值*70%+周边绩效考核分数*30%，无周边绩效的治理人员得分=任务绩效考核分数均值
*70%+治理绩效考核分数*30%
二、考核程序
1、考核主体对各单位正职进展考核评分，行政筹划部统计汇
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