餐饮店劳动合同模板.doc

餐饮店劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方是一家依法注册并合法经营的餐饮店，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。

甲方的经营地址为上述地址，经营范围包括餐饮服务等相关业务。

2.劳动者（乙方）

乙方具有完全民事行为能力，具备从事餐饮服务工作的相关能力和资格。

乙方愿意按照本合同的约定，为甲方提供劳动服务。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，自____年__月__日起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方餐饮店从事__________工作，工作内容包括但不限于食材准备、烹饪、餐厅服务、清洁卫生等。

乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方餐饮店所在地，即上述甲方地址。

如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为__________，每周工作____天。

甲方可以根据实际经营情况，调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方实行__________工资分配制度，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇。

2.工资支付方式

甲方以__________方式支付乙方工资，每月__日为发薪日。

乙方的工资待遇应符合国家法律法规的规定和当地最低工资标准。

3.工资标准

乙方的月工资为__________元。

甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于工作餐、员工宿舍、节日福利等。

甲方可以根据实际经营情况和员工表现，对福利待遇进行调整。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备设施等，保证乙方能够正常开展工作。

甲方对工作场所进行定期检查和维护，保证工作环境安全卫生。

3.职业危害防护

甲方对可能存在职业危害的岗位，采取必要的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用防护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除劳动合同的情形

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

2.终止劳动合同的情形

本劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲