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企业人力资源数字化转型现状调研问卷--第1页
时间：2021年6月3日
企业人力资源数字化转型现状调研问卷
企业人力资源数字化转型现状调研问卷
根据IDC对2000位跨国企业CEO做过的一项调查显示，67%人认为，
截止2021年底，数字化转型将成为所在企业的战略核心。预计到2021
年底，全球有超过50%大型企业将拥有完善的数字化转型战略。人力
资源数字化成为企业数字化转型中的重要环节，目标是以数据为基础，
包括内部数据和外部数据，驱动更深入的人才管理洞察，更前瞻的人
才管理建议，更智能的人才管理决策。
企业数字化转型：指利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，
组织架构，企业文化等的变革措施。数字化转型旨在利用各种新型技
术，如移动、Web、APP、社交、大数据、机器学习、人工智能、物联
网、云计算、区块链等一系列技术为企业组织构想和交付新的、差异
化的价值。
在人力资源方面的转型应用有：借助移动通讯设备，收集员工考勤、
休假等行为数据，通过连接人力资源管理系统的后台主数据进行多维
度的人力资本分析等。
中国境内企业人力资源数字化转型进展到何程度，遇到了哪些挑战，
第1页共12页
企业人力资源数字化转型现状调研问卷--第1页
企业人力资源数字化转型现状调研问卷--第2页
时间：2021年6月3日
为企业带来何显著改进？
本次调研由第一资源、万宝盛华和才赋人力科技共同发起，我们诚
挚地邀您参加“企业人力资源数字化转型现状调研”，为促进行业发
展提供信息及分享宝贵经验。参加本次调研的企业将免费获取报告，
并受邀参加报告发布会活动，我们期待您的加入。谢谢！
Q1：（单选）请问您在企业人力资源管理部门所担任的职务是？
（___）人事专员
（___）人事主管
（___）人事经理
（___）人事总监
（___）人力资源业务伙伴（HRBP）
（___）人力资源副总裁（HRVP）
（___）首席人力资源官（CHRO）
（___）其它，请指出
Q2：（单选）您所在的企业是否已开始进行企业数字化转型战略？
（___）是
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企业人力资源数字化转型现状调研问卷--第2页
企业人力资源数字化转型现状调研问卷--第3页
时间：2021年6月3日
（___）否
（___）不清楚
Q3：（单选）您对“人力资源数字化转型”这一理念的认同程度
为？
（___）非常认同
（___）认同
（___）一般
（___）不认同
（___）非常不认同
Q4：（单选）您觉得随着数字技术变革的推进，人力资源管理最
有可能发生何根本性的变化？
（___）管理去集中化，与业务联系更紧密，组织变得敏捷高效；
（___）减少HR部门在日常流程和行政工作的工作量；
（___）HR部门可以有更多时间来打造与时俱进的员工团队，支持
不断变化；
（___）其它，请指出
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企业人力资源数
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