门店营业员聘用合同模板合同范本.doc

门店营业员聘用合同模板合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘方）：

身份证号：

地址：

联系方式：

一、合同编号与签订日期

1.合同编号

本合同编号为[具体编号规则，如甲方公司代码年份流水号]，该编号为识别本合同的唯一标识，在合同履行、存档及相关管理活动中使用。

2.签订日期

本合同于[具体日期]签订，此日期作为计算合同起始、履行期间等相关事项的依据。

二、聘用双方信息

1.甲方（聘用方）信息

甲方为依法注册成立的[公司类型，如有限责任公司等]，主要从事[公司业务范围]业务。甲方具有合法的用人资格，能够按照法律法规的要求为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬并履行相关义务。

2.乙方（受聘方）信息

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事门店营业员工作的能力和资质，无法律法规禁止从业的情形。乙方承诺向甲方提供的个人信息真实有效，如有变更应及时通知甲方。

三、聘用职位与职责

1.聘用职位

甲方聘用乙方担任门店营业员职位。乙方应在甲方指定的门店[门店名称或地址]从事营业员相关工作。

2.职位职责

（1）商品销售与陈列

乙方负责向顾客介绍、推销店内商品，积极解答顾客的疑问并提供优质的销售服务。同时按照甲方规定的陈列标准对商品进行陈列摆放，保证商品展示美观、整齐、有序，以吸引顾客购买。

（2）库存管理

协助店长进行库存盘点工作，定期对商品库存进行清查，及时发觉并报告库存短缺或积压情况。对于商品的出入库要准确记录，保证库存数据的准确性。

（3）店面清洁与维护

保持门店的清洁卫生，包括货架、展示柜、地面等区域的清洁。在营业前、营业中和营业后进行相应的清洁工作，维护门店的良好形象。

（4）顾客关系维护

积极处理顾客投诉和反馈，及时协调解决顾客遇到的问题，以提高顾客满意度和忠诚度。收集顾客的意见和建议，反馈给店长或相关部门，为改进门店经营提供参考。

四、聘用期限

1.起始日期

本聘用合同自[起始日期]起生效，此日期为乙方正式入职甲方门店开始工作的日期。

2.终止日期

本合同的终止日期为[终止日期]。在聘用期限届满前，双方可根据实际情况协商续签合同或依法解除合同。

五、工作时间与休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

（2）如为标准工时制，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[上午上班时间][下午下班时间]，中间包含[X]小时的午休时间。

（3）若因门店经营需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.休假制度

（1）乙方享有法定节假日休假权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

（2）乙方按照国家规定享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（3）乙方享有病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等其他法定带薪假期，休假期间的工资待遇按照国家和甲方的规定执行。

（4）除法定休假外，甲方可根据门店的经营情况和员工的工作表现，给予乙方一定的带薪事假或调休假，但需按照甲方的请假流程申请和审批。

六、劳动报酬

1.工资结构

（1）乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成。

（2）基本工资为每月[X]元，是乙方工资的固定部分，根据当地同行业水平、乙方的工作经验和岗位要求等因素确定，在合同期内基本工资保持相对稳定，如有调整需经双方协商一致。

（3）绩效工资根据乙方的工作业绩、销售业绩、顾客满意度等绩效考核结果确定，每月绩效工资的计算方式为[具体计算方法，如销售额的一定比例或根据考核得分确定的金额]，旨在激励乙方积极履行工作职责，提高工作效率和质量。

（4）津贴补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体津贴补贴项目和标准为：交通补贴每月[X]元，用于补贴乙方上下班的交通费用；通讯补贴每月[X]元，以满足乙方工作中的通讯需求；餐补为每天[X]元，用于乙方在工作期间的餐饮支出。

2.支付方式与时间

（1）甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月的工资支付日为[具体日期，如每月的[X]日]。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

（2）甲方将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户[具体银行名称和账号]，乙方应保证账户信息的准确性，如因乙方账户信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方承担。

（3）甲方应按照法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税、社会保险费等应由乙方承担的费用，代扣后的工资净额为乙方实际应得工资。

七、福利待遇

1.社会保险

（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保