人事代理人员聘用合同模版7篇.docx

人事代理人员聘用合同模版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方从事[工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方须严格按照岗位职责和规范要求履行工作职责，完成甲方安排的任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合国家有关工时制的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据工作需要安排乙方轮班、调休。

四、薪酬与福利

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月支付乙方的工资。乙方的工资标准为[工资标准]，具体构成详见工资条。

2.甲方根据国家的有关规定和乙方的岗位，向乙方支付各种社会福利和补贴，如：住房公积金、养老保险、医疗保险等。具体项目和比例详见甲方制定的福利政策。

3.乙方因公出差或因工负伤的待遇，按照国家和地方的有关规定执行。甲方根据实际情况，提供必要的帮助和关怀。

五、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。具体险种和比例详见甲方制定的社保政策。

2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，并按照规定的比例缴纳住房公积金。具体比例详见甲方制定的公积金政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关职业病防治的规定，对乙方从事的易产生职业病的工作岗位，向乙方提供职业病防护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守国家的安全操作规程，避免因违规操作造成人身伤害。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，建立完善的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励和表彰；对违反劳动纪律和规章制度的员工，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。具体奖惩办法详见甲方制定的奖惩规定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认并备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因经营状况发生严重困难确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，并协商一致后重新签订劳动合同。

5.在合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。具体标准和计算方法详见甲方制定的经济补偿金政策。

6.合同解除或终止后，乙方应在一周内办理离职手续，并按照甲方的要求进行工作交接。逾期未办理离职手续或未进行工作交接的，甲方有权按照国家和地方的规定对乙方进行处理。

7.在合同解除或终止时，如涉及商业秘密、竞业限制等相关事项的，应遵循甲乙双方签订的保密协议和竞业限制协议的规定执行。具体内容详见保密协议和竞业限制协议。

8.本合同解除或终止后，如乙方需要办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应在收到乙方的书面申请后一个月内予以办理。具体办理流程和所需材料详见甲方制定的档案和社会保险关系转移政策。

9.本合同解除或终止后，如

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________人事代理人员聘用制的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_______