2025年度燃气公司送气工岗位聘用合同样本.docx

2025年度燃气公司送气工岗位聘用合同样本

甲方（燃气公司）：

甲方名称：燃气公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（送气工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：送气工

岗位职责：负责燃气管道的巡检、维修、更换及用户燃气设施的安装、调试、维修等工作。

2.工作要求

乙方应具备相关职业技能证书，熟悉燃气行业相关法律法规和操作规程。

乙方应保证工作期间的安全，遵守公司规章制度，确保用户用气安全。

二、聘用期限

1.聘用起始时间

本合同自______年______月______日起生效。

2.聘用终止时间

本合同聘用期限为______年，自合同生效之日起计算。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日及休息日工资待遇。

2.奖金及补贴

乙方完成公司规定的年度工作目标，可获得相应奖金。

乙方在特殊工作条件下工作，可获得相应的补贴。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因严重违反公司规章制度或因工作原因无法胜任工作，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同聘用期满，双方无异议，合同自动终止。

合同终止后，乙方应按照公司规定办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照岗位要求履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身工作能力。

有权在合同期内获得稳定的收入和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全。

认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

六、培训与考核

1.培训

甲方应定期对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求完成学习任务。

2.考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果作为乙方工资调整和晋升的重要依据。

七、工资与福利

1.工资

乙方工资标准为______元/月，按月支付。

甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

甲方根据公司政策，为乙方提供年终奖、生日礼品等福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意，可以解除合同。

2.合同终止

本合同聘用期满，双方无异议，合同自动终止。

合同终止后，乙方应按照公司规定办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方验收合格之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年___