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新就业形态下网络平台用工劳动关系认定的困境与出路
目录
新就业形态下网络平台用工劳动关系认定的困境与出路（1）．．．．．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究方法与资料来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、网络平台用工概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）网络平台定义及分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）网络平台特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）网络平台用工兴起原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、网络平台用工劳动关系认定现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）劳动关系的认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（二）当前认定模式的实践问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、网络平台用工劳动关系认定的困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）法律适用模糊．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）证据收集困难．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（三）劳动权益保障不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（四）监管机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、国内外网络平台用工劳动关系认定经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）国外经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（二）国内实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
六、网络平台用工劳动关系认定的出路探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（一）完善法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）加强证据收集与保存．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）提升劳动权益保障水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（四）建立健全监管机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）针对政府、企业和劳动者的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（三）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
新就业形态下网络平台用工劳动关系认定的困境与出路（2）．．．．．36
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
二、新就业形态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.1新就业形态的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2新就业形态的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.3新就业形态的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
三、网络平台用工劳动关系认定的困境．．．．．．．．．．．．．．
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