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秽行性工作|HR流程运作|运作例行人力|控和管理例行
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部
济
角色作主导设计及推
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用行
专业
|专业回族概览见下表
可各
关掌握HR基础专|理解HR各领域|深入理豚业务，|理解HR战略与
刍深度和|业知识(如基本|知识及HR各|或确通某COE|业务战略关联
专长
EE广度“|的下策.流程知|职能要素间的|领域中的单一|并精通某COE
力识)内在关联模块领域中的单一
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