发展职业生涯要立足本人实际.ppt

如果在所学专业对应的职业群中，没找到自己感兴趣的职业怎么办？（三）兴趣需要培养了解热爱喜欢沉醉奉献了解专业对应的职业群学好专业课拓展自己的兴趣范围积极、认真参加社会实习实践确立中心兴趣变“做喜欢做的事”为“做不讨厌的事”怎样了解自己即将从事的职业？形成中心兴趣01保持稳定的兴趣02培养切实的职业兴趣03培养广泛的兴趣培养职业兴趣的途径和方法：04培养广泛的兴趣兴趣多了该怎么办呢？形成中心兴趣说一说他怎样才能找到水呢？唉，我怎么就找不到水呢？保持稳定的兴趣好象那座山更高！性格对职业生涯发展的作用职业性格性格可以调适二、性格及其调适（一）什么是性格？性格是一个人在对待客观事物的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。性格比兴趣稳定性格是一个人在对待客观事物的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。兴趣是一个人积极探究某种事物的个性心理倾向。1）性格与兴趣的区别2）良好性格的特点1正确的态度2坚强的意志3健全的理智4积极的情绪良好性格有助于成功，不良性格导致失败。3）性格有很多种例如：依据人的独立性程度划分比如我啦!顺从型独立型依据人的心理活动指向划分内向型外向型别问我是谁……虚掩的门一家公司招聘了一批年轻人，总经理向新员工宣布：“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间。”这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。”此后，那个年轻人脑子里总是闪现着那个神秘的房间，他总是想去敲门看个究竟。同志们纷纷劝他：冒这个险干吗，不听总经理的话有什么好果子吃，这份工作来之不易呀！小伙子来了牛脾气，非要看个究竟。他来到八楼，轻轻地叩门，没人应声。他随手一推，门竟然开了，不大的房间中只有一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条去见经理。”一不做，二不休，小伙子拿着纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。总经理给了大家这样一个解释：“销售工作是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任”。这个小伙子果然没有让总经理失望，作出了不凡的业绩。总经理用上述小测试找到了销售经理的合适人选，从中我们看到，循规蹈矩，不敢越雷池一步的保守性格的人，不太可能去冲破禁区，就不符合销售工作的职业性格需要。2、什么是职业性格？职业性格是人们在长期特定的职业活动中所形成的对待职业的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。性格类型性格特征优点不足适合的职业外向型以活动性、灵活性、开放性、现实性、适应性、显示性为主开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道有时做事马虎、松散，容易急躁适合从事变化较大的职业内向型以安全性、规律性、伦理性、计划性、缜密性、克制性为主多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒有时处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近能较好地处理工作内容相对固定以及事务性方面的工作中间型既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征在职业适应性方面更宽泛。例1：作为医生，要求其要有救死扶伤的人道主义品质，有精益求精、01例2：作为工程技术人员，要有不断创新和刻苦钻研的品质。03要关心下属。05一丝不苟的工作态度，有高度的责任感。02例3：作为一个管理干部，要有宽广的胸怀，能用人之长、容人之过，04不同职业需要不同的性格职业对从业者性格的要求变化型。变化型职业的主要特点是：工作呈现多样化的特征，工作内容经常有变化，工作环境也可能会有很大的不同，同时，变化型的工作通常意味着很大的工作压力，而且需要从事这类职业的人能迅速转移自己注意力。重复型。重复型职业的主要特点是：工作大多是一些重复性的机械劳动，同时，此类型的职业常常有一定的计划的标准，其进度也是可以预见的。重复型的职业，其代表性的职业有各种生产线上的工人等。服从型。服从型职业的主要特点是：工作大部分需要别人的规定和安排来进行，而不是需要独立地作出决策。服从型的职业，其代表性的职业有秘书、办公室职员、翻译等。独立型。独立型职业的主要特点是：需要自己计划活动或指挥别人去完成工作，常常需要自己独立作出决策。独立型的职业，基代表性的职业有各种管理人员(经理等)、律师、医生等。机智型:在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。自我表现型:喜欢表现自己的爱好和个性，根据自