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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校教职工劳动协议规范文本版
本合同目录一览
第一条：协议主体及定义
1.1学校名称及地址
1.2教职工定义
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类
2.2合同续签条件及程序
第三条：工作内容
3.1岗位职责
3.2工作任务
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
第五条：劳动报酬
5.1工资结构
5.2奖金及福利
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条：劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件
第八条：职业培训和发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
第九条：保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限及违约责任
第十条：合同解除和终止
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
第十一条：违约责任
11.1教职工的违约责任
11.2学校的违约责任
第十二条：争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定
13.2未尽事宜的处理
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
第一条：协议主体及定义
1.1学校名称及地址：具体名称，详细地址。
1.2教职工定义：本协议所称教职工指具有一定编制、由学校正式聘用的教师、辅导员、行政人员、后勤人员等，包括在编和合同制人员。
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类：本合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。
2.2合同续签条件及程序：合同到期前，双方均可提出续签意向。学校根据教学、科研、管理等工作需要，对教职工进行综合评估后，决定是否续签。如双方达成续签意向，应重新签订劳动合同。
第三条：工作内容
3.1岗位职责：教职工应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成学校规定的教学、科研、管理、服务等各项工作。
3.2工作任务：教职工应按照学校的工作计划和教学大纲，开展教育教学活动，进行科学研究，参加学校组织的各类活动，为学生提供优质的教育和服务。
第四条：工作时间和休息休假
4.1
工作时间：教职工实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据学校工作需要调整。
4.2休息休假制度：教职工按照国家的规定享受节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。学校在特殊情况下需要调整教职工休息休假的，应提前通知教职工，并支付相应的补偿。
第五条：劳动报酬
5.1工资结构：教职工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
5.2奖金及福利：教职工根据学校的规定和业绩，享受相应的奖金和福利。学校应按时足额支付教职工的工资和奖金。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险：学校为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。
6.2福利待遇：教职工享受国家规定的福利待遇，如住房公积金、子女教育、医疗补助等。学校应为教职工提供必要的工作条件和环境，保障教职工的合法权益。
第八条：职业培训和发展
8.1培训机会：学校应为教职工提供职业培训和发展的机会，鼓励教职工参加各类培训、学习和学术交流。
8.2职业发展规划：学校应为教职工制定职业发展规划，提供晋升和发展的机会，支持教职工实现职业目标。
第九条：保密协议
9.1
保密内容：教职工应对学校的学生信息、教学资料、科研数据、商业秘密等保密信息予以保密。
9.2保密期限及违约责任：保密期限自合同终止或解除之日起计算，期限内如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
第十条：合同解除和终止
10.1解除合同的条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并提前通知对方。
10.2终止合同的条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，如合同到期、一方违约等。
第十一条：违约责任
11.1教职工的违约责任：教职工如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿学校的损失。
11.2学校的违约责任：学校如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿教职工的损失。
第十二条：争议解决
12.1协商解决：双方发生争议时，应通过协商解决。
12.2调解解决：协商不成时，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。
12.3法律途径：如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定：双方可以在合同中约定其他事项，如保密协议、知识产权归属
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