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广州市劳动合同通用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。试用期为XX个月，试用期满，经甲方考核合格后，正式录用为XX岗位员工。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事XX岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为广州市XX区XX路XX号。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日XX小时的工作制度，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方保证乙方每周至少休息XX日。节假日按国家及甲方规定执行。

第五条：乙方享有在法定假期及婚假、丧假、产假期间休息的权利。因工作需要在上述假期安排乙方工作的，甲方将按《劳动法》及相关规定支付加班工资或调休安排。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：甲方按广州市最低工资标准+绩效工资的方式支付乙方工资。绩效工资根据乙方的岗位、表现和贡献确定，具体数额由甲方确定并按时向乙方支付。

第七条：乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后的工资为XXXX元/月。甲方可根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资水平。

第八条：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括XX等。甲方可根据实际情况，调整乙方的福利待遇。

五、劳动纪律及规章制度

第九条：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方如有违反，甲方可按规定给予批评、教育或处罚。

第十条：乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方如有违反，甲方可按规定给予处理。

六、社会保险及福利

第十一条：甲乙双方应按国家和广州市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的部分社会保险费用，将由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

第十二条：乙方在试用期满后，可享受甲方规定的各项福利待遇，包括XX等。甲方可根据实际情况，调整乙方的福利待遇。

七、保密条款及竞业限制

第十三条：乙方应对甲方的商业机密保密，并不得在合同期内或合同期满后泄露甲方的商业机密。甲方可根据实际情况，制定具体的保密条款和竞业限制条款。

第十四条：乙方在合同期内或合同期满后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。甲方可根据实际情况，制定具体的竞业限制条款。

八、违约责任及赔偿损失

第十五条：甲乙双方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任。甲方可根据实际情况，制定具体的违约责任条款和赔偿损失条款。

第十六条：乙方如有违反本合同规定的行为，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相应损失。甲方可根据实际情况，制定具体的赔偿损失条款。

九、其他约定事项

第十七条：甲乙双方如有其他约定事项，可在本合同的补充条款中约定。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

第十八条：本合同未尽事宜，按照国家及广州市的有关规定执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向法院提起诉讼。

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.遵循合法原则：订立劳动合同必须遵守国家的法律法规，不得违反现行有效的法律、行政法规、地方性法规以及社会公共利益。

2.遵循公平原则：订立劳动合同应当遵循公平原则，不得损害用人单位和劳动者的合法权益。

3.遵循自愿原则：订立劳动合同应当遵循自愿原则，用人单位和劳动者应当协商一致，自愿达成劳动契约。

4.遵循协商一致原则：订立劳动合同，应当经用人单位与劳动者协商一致，方得成立。

二、劳动合同订立的形式

1.书面形式：劳动合同应当以书面形式订立，具备合同成立的基本要素，包括合同当事人的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间和地点、保险福利、违约责任等。

2.口头形式：劳动合同可以口头形式订立，但双方当事人的意思表示必须明确、真实，且具备合同成立的基本要素。口头订立的劳动合同，双方应当有书面记录，以便履行过程中的查证和确认。

第二节劳动合同生效

一、劳动合同生效的条件

1.主体合法：用人单位和劳动者应当具备法