劳务终止补充协议：2024年特定岗位劳务协议解除版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务终止补充协议：2024年特定岗位劳务协议解除版B版

本合同目录一览

第一条劳务终止补充协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条解除条件

2.1解除条件概述

2.2具体解除条件

第三条解除程序

3.1通知程序

3.2确认程序

第四条解除时间

4.1解除时间确定

4.2解除时间生效

第五条经济补偿

5.1补偿标准

5.2补偿支付方式

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险处理

6.2福利待遇处理

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

第九条知识产权归属

9.1知识产权定义

9.2归属规定

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律

第十一条法律效力

11.1合同生效

11.2合同终止

第十二条合同修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

第十三条权利与义务的继承

13.1继承条件

13.2继承范围

第十四条其他约定

14.1特殊事项约定

14.2附加条款约定

第一部分：合同如下：

第一条劳务终止补充协议的定义与范围

1.1本补充协议旨在明确甲乙双方在特定岗位劳务协议解除过程中所涉及的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障。

1.2补充协议范围包括解除条件、解除程序、解除时间、经济补偿、社会保险与福利待遇、保密协议、竞业限制、知识产权归属等事项。

第二条解除条件

2.1解除条件概述

（一）甲方因业务调整、组织架构优化等原因，不再需要乙方提供劳务；

（二）乙方同意解除现有劳务协议；

（三）双方达成解除协议的共识。

2.2具体解除条件

（一）甲方提出解除协议的书面通知，明确解除原因、解除日期等；

（二）乙方收到解除通知后，同意解除协议，并在甲方提供的解除协议书上签字确认；

（三）双方共同办理相关解除手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。

第三条解除程序

3.1通知程序

甲方应提前书面通知乙方解除协议的事宜，通知中应包括解除原因、解除日期、经济补偿等相关事项。

3.2确认程序

乙方收到解除通知后，有权在一个月内提出异议。如乙方未提出异议，视为同意解除协议。甲方应在异议期满后一个月内与乙方办理解除手续。

第四条解除时间

4.1解除时间确定

双方应在解除协议书中约定具体的解除时间。解除时间应为双方达成解除协议共识之日起一个月内。

4.2解除时间生效

解除协议自双方签字确认之日起生效。自解除协议生效之日起，甲乙双方不再享有和承担现有劳务协议项下的权利义务。

第五条经济补偿

5.1补偿标准

甲方应根据乙方在甲方的工作年限、工资水平等因素，支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

5.2补偿支付方式

经济补偿金应在解除协议生效后一个月内支付给乙方。甲方应按时足额支付补偿金，否则乙方有权依法追究甲方责任。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险处理

甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。如乙方在甲方所在地参加社会保险，甲方应将乙方的社会保险关系转移至乙方所在地。

6.2福利待遇处理

解除协议后，乙方应放弃原有的一切福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、带薪年假等。甲方不再承担相关福利待遇的责任。

第七条保密协议

7.1保密内容

双方在劳务关系存续期间及解除后，对双方之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

7.2保密期限

保密协议的期限自双方签字之日起计算，至解除协议后两年止。如涉及国家秘密，保密期限按照国家相关法律法规执行。

第八条竞业限制

8.1限制范围

乙方在解除协议后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。

8.2限制期限

竞业限制期限自解除协议之日起计算，为期一年。除非双方另有约定，否则乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任。

第九条知识产权归属

9.1知识产权定义

知识产权是指双方在劳务关系存续期间创造的、与甲方业务相关的、具有独创性的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等。

9.2归属规定

除非双方另有约定，乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理知识产权的申请、维护等手续。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2适用法律

本