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事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第1页
江西有色地质勘查
四队
案例分析
案例分析
报告
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事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第1页
事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第2页
目录
表索引i
图索引ii
一．项目背景1
（一）江西有色地质勘查四队背景1
（二）案例主体背景1
二．江西有色地质勘查四队薪酬体系现状4
（一）人员构成4
（二）薪酬构成5
（三）薪酬水平8
三．数据对比9
（一）江西有色地质勘查四队工资水平与江西物价水平对比9
（二）江西有色地质勘查四队收入与江西其他行业收入对比10
四．江西有色地质勘查四队薪酬制度存在的问题及原因11
（一）薪酬管理市场化机制尚未形成，市场化程度低11
（二）薪酬平均主义倾向严重11
（三）薪酬与绩效考核联系不紧密12
（四）分配方式比较单一，长期激励不足12
（五）现行工资管理体制调节工资关系的功能不强，事业单位工资关系不顺12
五．问题解决方案13
（一）总体思路13
（二）具体方案14
（三）保障措施15
六．总结16
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事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第2页
事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第3页
表索引
表1江西有色地质勘查四队岗位工资表（单位：元）5
表2江西有色地质勘查四队技术人员和管理人员薪级工资表（单位：元）6
表3江西有色地质勘查四队工勤人员薪级工资表（单位：元）7
表4江西有色地质勘查四队各类人员绩效工资表(单位：元)7
表5江西有色地质勘查四队各类人员月平均薪酬水平现状（单位：元）9
表6江西各行业职工年平均工资一览表（单位：元）11
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事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第3页
事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第4页
图索引
图12006-2010年城镇居民人均可支配收入及其增长速度10
图22006-2010年居民消费价格涨跌幅度10
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事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第4页
事业单位绩效与薪酬管理案例分析--第5页
一．项目背景
（一）江西有色地质勘查四队背景
江西有色地质勘查四队地处景德镇市，属于事业单位，主要从事金属与非金属矿
产地质勘查与开发、矿山技术咨
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