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东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）

东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）

试卷总分:100得分:0

一、单选题(共20道试题,共80分)

1.在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。

A.必备条款

B.可备条款

C.约定条款

D.一般条款

满分：4分

2.在考评过程中，考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下，

很容易改变自己原来的看法。这是（）问题。

A.近期效应误差

B.晕轮效应误差

C.偏见误差

D.暗示效应误差

满分：4分

3.国家通过法律手段集中建立保险基金，对遭遇事业风险而中断

收入的劳动者在一定时期提供基本生活保障的社会保险制度是（）。

A.医疗保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.养老保险

满分：4分

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4.人力资源的供给预测也称为（）。

A.人才市场预测

B.市场预测

C.人员拥有量预测

D.其他

满分：4分

5.当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时，人的需要结

构模式会是（）。

A.生理需要占主导地位

B.安全需要占主导地位

C.社会需要占主导地位

D.尊重需要占主导地位

满分：4分

6.狭义的劳动关系具有（）特征。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

满分：4分

7.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作

应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记

录是（）。

A.职位规范

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B.工作规定

C.职位说明书

D.其他

满分：4分

8.结构工资通常有（）组成部分。

A.6个

B.5个

C.4个

D.3个

满分：4分

9.在人事调整时，必须对每个员工的具体情况进行全面分析，尽

可能将每一个员工放到最适宜发挥其才智和潜能的岗位上去。这体现

了人事调整的（）原则。

A.依法调整

B.有利于生产经营

C.适才适用

D.内外并重

满分：4分

10.知识考试中的专业知识考试又称（）。

A.深度考试

B.广度考试

C.口试

D.结构考试