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标准劳动合同样本常用版7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：_______

乙方（员工）：_____________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限类型为固定期限劳动合同。合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期满后，根据甲方工作需要及乙方工作表现，双方协商可另行签订正式劳动合同或续签本劳动合同至相应期限。如双方对续签无异议的，视为自动续签合同或签订新劳动合同至该年限终止或依照相关政策调整规定操作执行。（需明示有关政编情况按照实际合约变更进行条款更改）。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，变更乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点由甲方负责安排，甲方可根据公司运营情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制度，节假日按国家有关规定执行。因生产经营需要，经协商同意安排加班。

2.试用期满后，因工作性质或工作实际需要，需安排乙方进行不定时工作制或综合工时工作制，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

1.甲方按照相关法律法规及本单位规章制度的规定，按照按劳分配的原则，结合乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为________元（大写：_________元）。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可适当调整乙方的劳动报酬。

2.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.试用期满后，甲方将依据相关法律法规及公司规章制度为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险与福利待遇

1.试用期满后，甲方将依据相关法律法规及公司规章制度为乙方缴纳社会保险费。具体缴费项目以国家法律法规为准。甲方将按照国家法律法规及公司规章制度为乙方提供福利待遇。具体福利待遇以公司规章制度为准。

2.在合同期内，乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。具体福利待遇以公司规章制度为准。甲方可根据公司运营情况调整乙方的福利待遇。

3.试用期满后，甲方将依据相关法律法规及公司规章制度为乙方提供劳动保护及安全卫生条件。具体劳动保护及安全卫生条件以公司规章制度为准。甲方可根据公司运营情况调整乙方的劳动保护及安全卫生条件。

4.在合同期内，乙方将遵守甲方的各项规章制度及操作流程。如有违反，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处理。具体处理措施以公司规章制度为准。甲方可根据公司运营情况调整乙方的处理措施。

5.试用期满后，甲方将依据相关法律法规及公司规章制度为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇以公司规章制度为准。甲方可根据公司运营情况调整乙方的福利待遇。