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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

厂长2024年度聘任协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘期

2.1聘期起始日期

2.2聘期结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作绩效评估

4.1评估周期

4.2评估指标

4.3评估结果应用

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

6.终止和解除合同的条件

6.1合同终止条件

6.2合同解除条件

7.违约责任

7.1厂长违约责任

7.2厂长解除合同违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

9.合同的签订、修改和解除

9.1合同签订

9.2合同修改

9.3合同解除

10.其他条款

10.1通知和送达

10.2合同的生效

10.3合同的解除和终止

11.附件

11.1岗位职责说明

11.2薪资结构说明

11.3其他相关附件

12.签署页

12.1厂长签名

12.2厂长单位盖章

12.3签订日期

13.备注

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位：厂长

1.2岗位职责：

1.2.1负责厂区的日常生产经营管理工作；

1.2.2组织实施厂区生产计划，确保完成生产任务；

1.2.3负责组织制定和实施厂区的各项管理制度；

1.2.4负责组织厂区的技术改造和技术创新工作；

1.2.5负责组织厂区的人力资源管理工作；

1.2.6负责组织厂区的安全生产和环境保护工作；

1.2.7完成上级领导交办的其他工作。

2.聘期

2.1聘期起始日期：2024年1月1日

2.2聘期结束日期：2024年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币万元/年

3.2绩效奖金：根据年度工作绩效评估结果发放，最高不超过基本工资的50%

3.3福利待遇：按照国家及企业相关规定执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

4.工作绩效评估

4.1评估周期：每年一次

4.2评估指标：生产任务完成情况、安全生产、技术创新、管理水平、员工满意度等

4.3评估结果应用：绩效奖金发放、职位晋升、薪酬调整等。

5.保密协议

5.1保密内容：包括但不限于企业商业秘密、生产技术、客户资源、员工信息等

5.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同解除或终止之日起两年

5.3保密违约责任：违约方应承担违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.终止和解除合同的条件

6.1合同终止条件：

（1）聘期届满，双方未续签；

（2）厂长因达到法定退休年龄或身体原因不能继续履行职责；

（3）厂长因违反国家法律法规或企业规章制度被解除劳动合同；

（4）厂长因故意或重大过失给企业造成经济损失，企业要求解除劳动合同；

（5）双方协商一致解除劳动合同。

6.2合同解除条件：

（1）厂长提出解除劳动合同，经企业同意；

（2）企业提出解除劳动合同，经厂长同意；

（3）厂长因违反合同约定或企业规章制度被企业解除劳动合同；

（4）厂长因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任，企业解除劳动合同；

（5）企业因生产经营需要，进行组织调整，厂长岗位被撤销，企业解除劳动合同。

8.违约责任

8.1厂长违约责任：

8.1.1厂长未按约定履行岗位职责，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.1.2厂长泄露企业商业秘密，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3厂长违反国家法律法规或企业规章制度，导致合同解除的，应承担相应的法律责任；

8.1.4厂长在合同期内提前解除劳动合同，应支付企业违约金，具体金额双方协商确定。

8.2厂长解除合同违约责任：

8.2.1厂长未按约定提前通知解除劳动合同，应支付给企业违约金，具体金额双方协商确定；

8.2.2

厂长在合同期内违反合同约定，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点：双方可以选择在中国境内任意有管辖权的人民法院解决争议。

9.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.合同的签订、修改和解除

10.1合同签订：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

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