2025年度港口集装箱司机劳动合同（二零二五版）.docx

2025年度港口集装箱司机劳动合同（二零二五版）

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方港口集装箱司机，负责驾驶集装箱车辆进行货物运输工作。

乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保行车安全，遵守交通法规。

乙方应保证货物在运输过程中的安全，防止货物损坏或丢失。

乙方负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

2.工作时间与休息

乙方工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，休息2天。

乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家相关规定支付。

乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排由甲方根据实际情况制定。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方月基本工资为______元。

乙方享有加班工资、夜班补贴、高温补贴等福利待遇。

乙方工资按月结算，每月______日发放。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有社会保险待遇，具体政策按国家相关规定执行。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同解除

任何一方解除合同，需提前______个工作日书面通知对方。

乙方因严重违纪或违反合同约定被解除合同，甲方有权不支付经济补偿。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

乙方在合同期限内和合同解除后，均应遵守保密条款。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权获得劳动安全卫生保护。

有权依法参加工会组织。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、劳动保护与劳动条件

1.劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和保护措施，确保乙方的人身安全。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

2.劳动条件

甲方应提供必要的劳动工具和设备，确保乙方正常工作。

甲方应保证工作环境的整洁和安全。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方因严重违纪、重大过失或者甲方依法单方解除劳动合同的情形，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，劳动合同自然终止。

因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可以协商终止合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因履行劳动合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和争议的解决均应遵循中华人民共和国法律的规定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人