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补充劳动合同

补充劳动合同1

甲方：

乙方：公司

甲方______年_______月_______日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购置社会保险，并根据规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方根据规定从其工资中代扣代缴。

甲方在充分了解到社保的相关规定，清晰其在社保上的权利义务以及不购置社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购置养老保险和医疗保险，临时未迁入公司。打算在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购置社会保险。

在此状况下，依据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：

一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行打算或以个人名义在户籍所在地参与社保，或在户籍所在地参与农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。

二、在工作期间，如有需要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。

甲方接到申请后，根据当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购置社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停顿向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。

三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并根据其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构根据规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。

对根据规定能够补办的社保工程，乙方在收到甲方根据前款支付的费用后，根据规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保工程所导致的利益损失由甲方自行担当。

四、双方均熟悉到，由于养老保险是社保工程中的根底险，如未购置养老保险则无法购置其他险种。在因甲方拒绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购置社保后应当由社保机构负担的利益损失局部，由甲方自行全部负担。

五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

补充劳动合同2

甲方：

乙方：

本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。

一、合同期限

本合同自年月日(开头日)开头，至年月日(终止日)终止，为期年；

二、工作岗位

乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权依据公司的实际需要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。

三、工作薪酬

1、乙方工资按甲方确定的工资安排制度，方式和标准执行。

2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；

转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。

工资组成为：根本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(全部的证件都必需注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮开工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议开头，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满依据绩效考核方法，一次性赐予发放嘉奖。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。

3、甲方除了安排乙方担当一个相当工程的常驻总监外，还可依据工程状况，另外安排乙方担当2至3个工程的特别驻总监。

4、在合同期内，甲方因生产任务连接不上，乙方在无工作期间，甲方应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳。

5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

四、工作时间

每月现场就地休息4天，不行以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权依据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放根本工资，每年赐予一次1000元的探亲差旅费报销。

五、奖惩状况

若乙方在工作期间，所负责的工程消失违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量安全监视部门行政惩罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建立单位不得作为选择其