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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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员工借调协议书通用1

本合同目录一览

1.借调人员基本信息

1.1借调人员姓名

1.2借调人员身份证号码

1.3借调人员职务

1.4借调人员借调期限

2.借调单位基本信息

2.1借调单位名称

2.2借调单位地址

2.3借调单位联系电话

3.借调条款

3.1借调期间的工作职责

3.2借调期间的工作地点

3.3借调期间的工资待遇

3.4借调期间的福利保障

4.借调期间的管理与考核

4.1借调人员的管理责任

4.2借调人员的考核标准

4.3借调人员的奖惩措施

5.借调期满后的处理

5.1借调期满后的返回安排

5.2借调期满后的职务安排

5.3借调期满后的工资待遇处理

6.合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

6.3合同解除和终止后的处理

7.违约责任

7.1借调单位和借调人员的违约责任

7.2违约责任的赔偿方式

8.争议解决方式

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时效

9.保密条款

9.1保密信息的范围

9.2保密信息的保密义务

9.3保密信息的泄露处理

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2约定的生效条件

12.法律适用和争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的法律适用

13.合同的签订日期

13.1借调单位和借调人员的签字日期

14.附件

14.1借调人员的工作证明

14.2借调单位的资质证明

第一部分：合同如下：

第一条借调人员基本信息

1.1借调人员姓名：

1.2借调人员身份证号码1.3借调人员职务：市场部经理

1.4借调人员借调期限：自2023年4月1日至2024年3月31日，共计12个月。

第二条借调单位基本信息

2.1借调单位名称：北京阿里巴巴网络科技有限公司

2.2借调单位地址：北京市海淀区中关村大街1号1号楼10层1001室

2.3借调单位联系电话：01058569874

第三条借调条款

3.1借调期间的工作职责：借调人员在借调期间担任市场部经理，负责市场部的日常工作，包括市场调研、市场推广、活动策划等。

3.2借调期间的工作地点：借调人员的工作地点为借调单位总部，即北京市海淀区中关村大街1号1号楼10层。

3.3

借调期间的工资待遇：借调人员的月工资为人民币15,000元，按月支付。借调期间，借调人员享有与借调单位正式员工同等的奖金和福利。

3.4借调期间的福利保障：借调人员在借调期间享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，借调单位为缴纳社会保险和住房公积金。

第四条借调期间的管理与考核

4.1借调人员的管理责任：借调人员在借调期间由借调单位的直接上级进行管理，借调单位负责对的工作进行指导和监督。

4.2借调人员的考核标准：借调人员的考核标准参照借调单位的正式员工考核标准执行，主要包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

4.3借调人员的奖惩措施：借调人员在借调期间的表现优异，将根据借调单位的奖惩制度给予相应的奖励；如有违规行为，将根据借调单位的规章制度给予相应的惩处。

第五条借调期满后的处理

5.1借调期满后的返回安排：借调期满后，借调人员应按照借调协议的约定返回原单位工作。

5.2借调期满后的职务安排：借调期满后，借调人员的原单位将根据实际情况为其安排相应的职务。

5.3

借调期满后的工资待遇处理：借调期满后，借调人员的原单位将根据实际情况调整其工资待遇。

第六条合同的解除和终止

（1）借调人员因疾病、伤残等原因不能继续履行借调协议；

（2）借调单位因业务需要调整，不再需要借调人员；

（3）双方协商一致解除借调协议。

6.2合同终止的条件：借调期满后，借调协议自行终止。

6.3合同解除和终止后的处理：合同解除或终止后，借调人员应按照借调协议的约定办理相关手续，借调单位应在扣除相关费用后，一次性支付给剩余的工资和福利。

第八条违约责任

8.1借调单位和借调人员的违约责任：双方应严格履行借调协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照借调协议的约定向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。同时，违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

第九条争议解决方式

9.1

争议解决的途径：双