環境、社會及管治報告.pdf

報告說明

報告簡介

本報告旨在向利益相關方披露李寧有限公司（以下簡稱「本集團」）及其附屬公司（以下統稱「本集團」「我們」「李寧」）2023年在環境、社會及

管治（以下簡稱」ESG」）領域的最新工作情況。本報告依據香港聯合交易所有限公司《上市規則》附錄C2《環境、社會及管治報告指引》（以

下簡稱「ESG報告指引」）編製。本報告應與本集團2023年《年報》中的《企業管治報告》章節、以及集團網站「企業社會責任」專欄一並閱讀。

報告期間

本報告的報告期間為2023年1月1日至2023年12月31日。為確保報告連貫性，部分內容超出該時間範圍。

報告範圍

如無特別說明，本報告的披露範圍與年報所涵蓋的範圍一致，該範圍較往年ESG報告範圍相比未發生變化。

董事會聲明

環境、社會及管治事宜始終是本集團的發展之重。本集團董事會負責ESG相關事宜的整體監管，下轄ESG管理委員會及執行小組負責

ESG相關工作的具體部署與執行。董事會定期聽取ESG管理委員會的匯報，審閱本集團ESG整體戰略規劃、ESG重要議題評估結果及

ESG相關風險識別與管理情況，並定期檢視ESG目標進展情況。

本集團積極推進並深化ESG領域工作，在實踐探索中充分契合業務特點，將可持續發展願景及策略融入集團發展運營與整體戰略規劃，

並由董事會定期審閱其更新與優化情況。2023年初，本集團董事會審議並通過了可持續發展願景與策略更新、可持續發展目標更新、集

團環境目標檢討、氣候變化風險與機遇的識別和評估結果以及制定的應對策略。

本集團董事會密切關注利益相關方訴求，持續參與ESG重要性議題的識別、評估、管理工作，並積極開展ESG風險管理相關工作，審議

並指導相關風險管理策略的實施。

2023年，本集團遵循所制定僱員、環境、社區、創新等方面的發展目標，堅定推進相關目標落地實施。各目標實現進展與規劃整體一

致，取得了階段性的突破與進展，隨本報告由董事會審議通過。

本報告披露了本集團在上述工作及其他ESG領域的管理實踐，並由董事會於2024年3月19日審議通過。

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562023

匯報原則

重要性:本集團對ESG關鍵議題進行了識別、評估和重要性排序，並依據重要性評估結果對ESG事宜進行披露。ESG關鍵議題識別和評估

過程及利益相關方參與情況詳見「利益相關方溝通與關鍵議題識別」小節。

量化:本報告採取量化的方式對適用的關鍵績效指標進行計量，並訂立量化的環境目標。相關排放量及能源耗用量化所用的標準、方法、

假設及╱或計算工具的資料，以及所使用的轉換因子的來源已在適當位置披露。

一致性：本報告的編製方式、統計方法及量化數據的計量標準、方法、假設及╱或計算工具、所使用的轉換因子等與往年保持一致，且

未有任何可能影響與往年報告作有意義比較的變更。

一、環境、社會及管治(ESG)管理體系

本集團堅定追求並努力實現企業願景，致力打造「成為源自中國並被世界認可的、具有時尚性的國際一流專業運動品牌」，以「用

運動點燃激情」為使命，堅守以體育精神服務社會的承諾。集團圍繞「以體育精神服務大眾」「超越自我才能贏得比賽」「個人與團

隊共贏」「公平透明是比賽原則，也是企業原則」「員工、企業、社會、自然和諧發展」的核心價值觀，營造建立平等多元、自信自

強、兼容並蓄、共創共贏的文化氛圍與工作環境。秉承「一切皆有可能」的經營理念，本集團深化探索中國專業運動領域實踐創

新，圍繞產品體驗、運動體驗和購買體驗創造「李寧式體驗價值」。本集團不斷完善ESG管理體系建設，全方位推進可持續價值

鏈建設，全流程融入負責任理念，弘揚體育公益與社會價值，以創新變革驅動企業可持續高質量發展。

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ESG管治架構

本集團持續完善ESG管治架構，不斷強化公司ESG管理能力，明確相關工作的責任職能與流程機制，力爭提升ESG工作質效，促

進ESG工作的科學有序開展。

本集團董事會整體監管ESG相關事宜，負責審閱並督導集團ESG策略優化、ESG議題重要性評估、ESG相關風險識別及應對、

ESG目標修訂等工作以及定期審閱ESG報告。本集團設立ESG管理委員會，主席由本集團