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2022环境、社会和治理（ESG）报告
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前言治理人权社区参与劳工环境反腐败供应链
4|CEO致辞11|可持续治理架构18|员工23|iCARE项目28|劳工政策和承诺39|净零排放路径图58|反腐败60|合作伙伴行为准则
5|关于延锋12|披露透明度19|人权和工作条件24|关爱分享和社区参与29|人才发展41 |碳排放追踪系统61 |供应商多元化
7|2022回顾13|行为准则21|开放式沟通与企业25|中国案例分享30|多元、平等、包容42|企业碳足迹64|供应商奖项和供应商
14|延锋国际运营体系文化建设26|其他社区活动与归属感43|产品碳足迹期望日
16|数据隐私与网络安全32|墨西哥心理健康44|可再生能源战略65|供应链监控
意识47|可持续设计67|负责任的供应链倡议
33|EHS文化和绩效48|面向未来的解决方案68|物流优化案例
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