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英特尔中国

企业社会责任

报告

综述

2021-2022

实践。我们的会员数量已增加了一倍多，并在创建包容性指标方面•投资1亿美元建立教育和研究合作我们将与美国国家科学基金会

取得了有意义的进展，以帮助企业参照共同的基准来跟踪多元化（USNationalScienceFoundation）合作，继续推动半导体制

英特尔首席执行官致辞和包容性改善。造研究和劳动力培养，未来十年将投资1亿美元，与俄亥俄州及全

美的大学、社区学院和技术教育工作者建立教育与研究合作。

•升级“科技抗疫计划”(PRTI)英特尔“科技抗疫计划”（PRTI）已

转化升级为“RISE科技计划”（IntelRISETechnologyInitiative，•最大限度释放现有人才潜力，并在业内建立多元化的人才渠道

IRTI），为与医疗保健、教育和经济相关的项目提供资助，针对社虽然新冠疫情导致了人才流失和高等教育入学率下降，但我们的

会公平、无障碍和气候行动制定了专门的工作流。IRTI是一个以2030年目标没有改变。我们将最大限度用好现有人才，同时在业

目标为导向的行动平台，有2000万美元的资金支持。内建立多元化的人才渠道。此外，我们还设定了一个2022年目标，

即，初级技术职位招聘中女性至少占30%。