劳务派遣合同里面劳务协议5篇.docx

劳务派遣合同里面劳务协议5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满双方可协商续签。

三、劳务派遣内容

乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应技能的劳动者，从事甲方安排的工作。具体工作内容、岗位要求及人员数量等详见本合同附件。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和数量提供合格的劳动者。

2.甲方应确保劳动者的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应按时支付劳动者的工资、奖金及各项福利待遇。

4.甲方应协助乙方进行劳动者的管理、培训和考核工作。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定的时间和数量接收劳动者，并确保劳动者的数量和质量符合甲方需求。

2.乙方应确保劳动者的身份真实、合法，并协助甲方进行劳动者的管理、培训和考核工作。

3.乙方应按时支付劳动者的工资、奖金及各项福利待遇，并代扣代缴个人所得税等法定税费。

4.乙方应协助甲方处理劳动者在工作期间发生的工伤、病假等事宜，并承担相应的经济责任。

五、费用结算与支付方式

1.甲方应按照约定的时间和数量向乙方支付劳务费用，包括劳动者的工资、奖金及各项福利待遇等。具体支付方式和标准详见本合同附件。

2.乙方应向甲方提供合法的票据，并确保票据的真实性和准确性。甲方有权对票据进行审核和核实。

3.双方应确保支付方式和流程的合法性和合规性，如因支付问题和纠纷导致的法律责任由责任方承担。

六、合同的变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应详细、明确，并符合法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方提供的劳动者不符合甲方需求的；

（2）乙方未按照约定的时间和数量提供劳动者的；

（3）甲方因生产经营情况发生变化，不需要继续使用劳动者的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定的时间和数量接收劳动者的；

（2）甲方未按时支付劳动者工资、奖金及各项福利待遇的；

（3）乙方因生产经营情况发生变化，不需要继续使用劳动者的。

4.双方在解除合同时，应提前书面通知对方，并说明解除合同的原因和依据。

5.双方在解除合同时，应妥善处理劳动者的安置和补偿问题，确保劳动者的合法权益不受损害。

七、违约责任与争议解决

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任详见本合同附件。

2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应确保双方的合法权益得到妥善保护，并尽量避免对双方的商业声誉造成不良影响。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XXXX年。期满后双方可协商续签或终止合同。

4.在本合同执行过程中，如因政策调整或其他不可抗力因素导致一方不能继续履行合同的，应及时通知对方并协商解决。如有必要，可依据相关法律法规的规定解除本合同。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX

乙方（用工单位）：XXX

丙方（劳务人员）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作有关事宜，达成如下协议：

一、派遣协议

1.甲方派遣丙方到乙方从事劳务，丙方在乙方的岗位为：XXX。

2.甲方与丙方签订的劳动合同期限为：XXX。

3.劳务协议签订后，甲方负责丙方的社保缴纳、工资发放等事宜，确保丙方的合法权益得