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员工合同非技术合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。

2.乙方在正式聘用期的工资为每月_________元。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

4.甲方解除或者终止劳动合同，应向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，双方应依法终止劳动合同。甲方应在合同期满前三十日通知乙方，并按照有关规定办理相关手续。合同期满时，如有一方不再续签，另一方应尊重对方的意愿，不得强行要求对方续签劳动合同。合同期满时，甲方应向乙方支付应当支付的劳动报酬和其他待遇。如因甲方原因未支付的，甲方应承担相应的法律责任。合同期满时，如有其他未尽事宜，双方应协商解决。如协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

篇2

员工合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容和要求为：XXXX。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达