本科毕业论文完整范文（满足查重要求）当前人才流动中的问题与对策研究.docx

XXXX大学

毕业（设计）论文

（校徽）

论文题目：

当前人才流动中的问题与对策研究

专业班级：

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完成日期：年月日

XX大学

毕业论文（设计）原创性声明

本人郑重声明：所呈交的论文（设计）是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

学生签名： 日期：20年月日

毕业论文（设计）版权使用授权书

本毕业论文（设计）作者完全了解学校有关保留、使用论文（设计）的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文（设计）的复印件和电子版，允许论文（设计）被查阅和借阅。本人授权XX大学可以将本论文（设计）的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文（设计）。

学生签名： 日期：20年月日

导师签名： 日期：20年月日

摘要

人才流动自古就是一种自然经济现象，但如今随着经济全球化和社会快速发展，人才流动问题越来越突出，已成为一个全球性问题。当前人才流动中存在大量问题亟待解决，如人才流失、人才招聘困难、薪资待遇不足等。本研究旨在深入分析当前人才流动中存在的问题，并提出一些应对问题的可行对策。为推动人才流动管理体制的改进，为人才流动提供合理化解决方案提供参考。本文采用文献资料法、案例分析法以及实证研究法进行研究。在文献资料法的基础上，结合案例分析和实证研究方法，对当前人才流动中存在的问题及其对策进行深入分析和探讨。研究得出的结论是，当前人才流动中存在的问题是多方面的，表现为人才流失、招聘难度大、薪资待遇不足、福利待遇差等多种方面的问题。基于这些问题，本文提出了应对策略，包括搭建现代化的流动平台、提高职业生涯规划支持服务能力、制订合理的薪资政策等多方面的对策措施。本文在对当前人才流动中的问题进行深入研究的基础上，提出了一些优秀的对策。本文对人才流动的研究起到了推动人才流动管理体制的改进，为人才流动管理提供了合理的解决方案的积极作用。未来，我们将继续研究如何进一步解决人才流动问题，为人才流动提供更有利的环境。

关键词：人才流动;问题;对策;当前;研究

Abstract

Theflowoftalentshasbeenanaturaleconomicphenomenonsinceancienttimes.However,withtherapiddevelopmentofeconomicglobalizationandsociety,theproblemoftalentflowhasbecomemoreandmoreprominentandhasbecomeaglobalproblem.Atpresent,therearealotofproblemsintheflowoftalents,suchasbraindrain,difficultyinrecruitingtalents,insufficientsalaryandtreatment,etc.Thepurposeofthisstudyistodeeplyanalyzetheproblemsexistinginthecurrentflowoftalents,andputforwardsomefeasiblecountermeasurestodealwiththeproblems.Inordertopromotetheimprovementofthemanagementsystemoftalentflowandprovideareferencefortherationalizationoftalentflowsolutions.Thispaperadoptsthemethodsofliterature,caseanalysisandempiricalresearch.Onthebasisofliterature,combinedwithcaseanalysisandempiricalresearchmethods,theproblemsandcountermeasuresi