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停薪留职合同格式模板6篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

乙方（职工）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

身份证号码：_________

为了明确双方的权利和义务，防止纠纷的发生，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、停薪留职期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。合同期满，双方可协商是否续签。

二、待遇及报酬

1.乙方在停薪留职期间，甲方按照乙方原工资的__%支付生活费，每月支付一次，支付时间为每月的__日。如乙方在停薪留职期间从事有报酬的工作，甲方可不再支付生活费。

2.乙方在停薪留职期间享有的各项补贴、奖金等福利待遇与在岗职工一致。

3.乙方在停薪留职期间不享受在岗职工的工资晋升、职称评定等待遇。

三、权利和义务

1.甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理，确保乙方不违反公司的规章制度和法律法规。甲方有权要求乙方提供必要的工作证明和离职证明。

2.乙方在停薪留职期间必须遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法、违规活动。乙方不得擅自更改停薪留职期限或从事超出甲方允许范围的工作。

3.乙方在停薪留职期间应按时向甲方提供工作汇报，以便甲方了解乙方的动态。乙方在停薪留职期满前，应提前向甲方提交复工申请。

4.甲方应为乙方在停薪留职期间提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升个人技能和能力。甲方应确保乙方的合法权益得到保障。

5.乙方在停薪留职期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在停薪留职期满并复工后，应遵守甲方的复工规定，按时到岗并履行工作职责。如有特殊情况需延长停薪留职期限或提前复工的，应得到甲方的同意。

7.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇，不得拖欠或克扣。甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障措施，确保乙方的身心健康和安全生产。

8.双方协商约定的其他权利和义务。

四、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

2.如因一方违约引起纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。

3.双方协商约定的其他违约责任及纠纷处理方式。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方协商约定的其他事项。

甲方（单位）名称：_________（盖章）

日期：____年__月__日

乙方（职工）姓名：_________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

乙方（职工）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

住址：_________

根据乙方的申请，甲方同意乙方停薪留职，现就停薪留职期间双方的权利与义务达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的一切福利待遇，不参与甲方的利润分配，不享受甲方的劳动保障和保险待遇。

2.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

4.乙方在停薪留职期间，如因个人原因违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。

5.乙方在停薪留职期间，如因个人原因无法完成甲方分配的任务的，应当提前告知甲方，以便甲方及时调整安排。

6.乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的设备、工具等资源的，应当提前向甲方申请，并获得甲方的同意。

7.乙方在停薪留职期间，应当保持与甲方的联系畅通，以便甲方随时了解乙方的情况。

8.乙方在停薪留职期间，如