- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人事顾问协议
合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“委托方”)在某项人事管理及人力资源开发方面的需求,以及乙方(以下简称“顾问方”)在人事管理咨询领域的专业能力和丰富经验,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供人事顾问服务事宜,达成如下协议:
一、合同双方
委托方:(全称)
顾问方:(全称)
二、合同目的
本合同旨在明确双方在人事顾问服务过程中的权利、义务和责任,确保乙方为甲方提供高效、优质的人事顾问服务,助力甲方提升人力资源管理水平。
三、签订背景
1.甲方为实现企业战略目标,提高企业核心竞争力,需对现有的人事管理体系进行优化和调整;
2.甲方认可乙方的专业能力和服务质量,同意委托乙方作为其人事顾问,提供相关服务;
3.双方在充分沟通、协商的基础上,达成一致意见,签订本合同。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。
特此声明。
(以下内容略)
主要条款:
第一条:服务内容
1.1乙方作为甲方的人事顾问,向甲方提供以下服务:
(1)提供人事管理政策、流程及制度设计的专业建议;
(2)协助甲方进行人力资源管理诊断,提出改进建议;
(3)提供员工招聘、培训、绩效管理等方面的咨询;
(4)根据甲方需求,提供定制化的人事管理解决方案;
(5)其他与人事管理相关的咨询服务。
第二条:质量标准
2.1乙方应保证所提供服务的专业性和准确性,确保服务内容符合甲方需求及国家相关法律法规。
2.2乙方在提供服务过程中,应遵循职业道德,确保服务质量,不得泄露甲方的商业秘密及员工个人信息。
第三条:保密条款
3.1双方在签订本合同及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
3.2保密义务自本合同签订之日起生效,至合同终止或履行完毕后____年止。
第四条:价格支付
4.1甲方应按照乙方提供的报价单支付服务费用。具体费用标准如下:
(1)基本咨询费:____元/月;
(2)项目咨询费:根据项目实际情况,双方协商确定;
(3)其他费用:如乙方因提供额外服务所产生的合理费用,甲方应予以承担。
4.2乙方应在每月底前向甲方提供当月服务费用的发票,甲方应在收到发票后15个工作日内支付。
第五条:违约责任
5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2乙方如未按约定时间、质量标准提供服务,甲方有权要求乙方在指定期限内整改。如乙方逾期仍未整改,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
第六条:争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
第七条:其他
7.1本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
(以下内容略)
双方权利与义务的进一步详细说明:
甲方权利与义务:
1.权利:
a)甲方有权按照合同约定接受乙方提供的人事顾问服务。
b)甲方有权对乙方的服务进行监督、评价,并要求乙方按照约定标准提供高质量服务。
c)甲方有权在合同约定的范围内要求乙方提供与人事管理相关的咨询服务。
义务:
a)甲方应向乙方提供开展人事顾问服务所需的企业相关信息、数据和资料,并确保信息的真实性、准确性和完整性。
b)甲方应按照合同约定的价格和支付方式向乙方支付服务费用。
c)甲方应确保乙方在提供服务过程中所需的工作环境和条件,包括但不限于与甲方员工的沟通协调、内部资料的提供等。
2.合作方式:
a)甲方应指定专人与乙方进行沟通协调,确保服务的顺利进行。
b)甲方应根据乙方提出的服务计划和要求,提供必要的支持和配合。
乙方权利与义务:
1.权利:
a)乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。
b)乙方有权要求甲方提供必要的信息、数据和资料,以便于提供专业的人事顾问服务。
c)乙方有权在合同约定的范围内,自由决定提供咨询服务的具体方式和方法。
义务:
a)乙方应保证所提供服务的专业性和准确性,遵守国家法律法规及行业规范。
b)乙方应在约定的时间内完成服务内容,确保服务质量达到甲方的要求。
c)乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息,不得泄露给任何第三方。
2.合作方式:
a)乙方应主动与甲方沟通,了解甲方的人事管理需求和期望目标,制定具体的服务计划。
b)乙方应定期向甲方报告服务进展情况,及时调整服务内容和方法,确保满足甲方需求。
双方在合同执行过程中
文档评论(0)