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劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)(通用6)

一、申请人基本信息

(1)申请人：张三，男，汉族，1985年1月1日出生，身份证号码住址：XX省XX市XX区XX街道XX小区XX栋XX单元。申请人于2010年7月1日进入被申请人公司工作，担任车间操作工一职，双方未签订书面劳动合同。

(2)在申请人工作期间，被申请人公司未依法为申请人缴纳社会保险。2018年5月，申请人因在工作中不幸受伤，经医院诊断为右侧踝关节骨折。申请人多次与被申请人协商赔偿事宜，但被申请人以各种理由拒绝承担责任。

(3)申请人于2018年6月向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局于2018年8月作出工伤认定决定书，认定申请人所受伤害为工伤。此后，申请人多次与被申请人协商赔偿事宜，但双方始终未能达成一致意见。为此，申请人依法向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决被申请人承担相应责任。

二、被申请人基本信息

(1)被申请人：XX市XX科技有限公司，统一社会信用代码A523XXXX，注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号。该公司成立于2008年，主要从事电子产品研发、生产及销售业务。被申请人公司规模较大，员工人数超过500人，在业内具有一定的知名度。

(2)被申请人公司自成立以来，一直存在未依法为员工缴纳社会保险的问题。根据当地人力资源和社会保障局调查，自2010年起，被申请人公司未为包括申请人张三在内的多名员工缴纳社会保险。此问题曾受到当地劳动保障监察部门的多次警告，但被申请人公司一直未采取整改措施。

(3)在申请人张三受伤后，被申请人公司虽然对申请人进行了医疗救治，但在赔偿问题上始终态度消极。被申请人公司以各种理由推脱责任，包括否认申请人所受伤害为工伤、拒绝支付医疗费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。申请人张三认为，被申请人公司的行为严重侵犯了其合法权益，因此依法向贵仲裁委员会提起仲裁申请，要求被申请人承担相应的法律责任。

三、仲裁请求

(1)申请人根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的相关规定，请求贵仲裁委员会依法裁决被申请人XX市XX科技有限公司承担以下仲裁请求：

-依法为申请人张三补缴自2010年7月1日至2018年5月期间的各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计人民币XX万元。

(2)申请人请求被申请人XX市XX科技有限公司支付申请人因工伤事故产生的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、治疗费、康复费等，经核实共计人民币XX万元。

(3)申请人请求被申请人XX市XX科技有限公司支付申请人一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》的规定，申请人应获得一次性伤残补助金共计人民币XX万元。此外，申请人请求被申请人支付申请人停工留薪期工资，根据申请人受伤期间的工资水平，停工留薪期工资共计人民币XX万元。

(4)申请人还请求被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共计人民币XX万元。同时，申请人请求被申请人支付申请人因工伤事故造成的后续治疗费用，预计人民币XX万元。

(5)申请人要求被申请人支付申请人因工伤事故产生的精神损害抚慰金，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，申请人应获得精神损害抚慰金人民币XX万元。

(6)申请人最后请求贵仲裁委员会依法判决被申请人承担本案的仲裁费用。

四、事实与理由

(1)申请人张三于2010年7月1日进入被申请人XX市XX科技有限公司工作，担任车间操作工，双方未签订书面劳动合同。在此期间，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

(2)2018年5月，申请人张三在工作过程中不幸受伤，经医院诊断为右侧踝关节骨折。经当地人力资源和社会保障局认定，申请人所受伤害为工伤。在此期间，申请人多次与被申请人协商赔偿事宜，但被申请人以各种理由推脱责任，未能就赔偿事宜达成一致。

(3)申请人张三根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，依法向贵仲裁委员会提起仲裁申请。申请人认为，被申请人未依法缴纳社会保险，导致申请人在受伤后无法享受到工伤保险待遇，给申请人造成了严重的生活和工作困难。同时，被申请人在赔偿问题上推诿责任，严重侵犯了申请人的合法权益。为此，申请人请求贵仲裁委员会依法支持申请人的仲裁请求，维护申请人的合法权益。

五、证据材料清单

(1)申请人张三的身份证复印件，用于证明申请人的身份信息。此外，申请人提交了与被申请人XX市XX科技有限公司签订的劳动合同证明，证明双方存在劳动关系，合同期限为2010年7月1日至2018年5月31日。

(2)申请人张三提供的医