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饭店用工合同样本8篇

篇1

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据实际经营情况和经济效益，可适当调整乙方的工资水平。

3.甲方支付工资的时间为每月的____日，支付形式为货币支付。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

4.如乙方从事有职业危害的工作，甲方应告知并采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（饭店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方饭店从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方饭店的________，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时的工作制度，具体上下班时间由甲方规定。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据饭店实际情况决定。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并严格按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，具体工资标准根据饭店实际情况进行调整。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并确保乙方享有的福利待遇得到落实。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方缴存住房公积金，具体缴存比例根据相关法律法规执行。

3.乙方应按规定享受社会保险和住房公积金待遇，并确保相关手续符合规定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方饭店所在城市从事与甲方业务相同的竞争性工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.乙方在试用期期间违反本合同约定或未能胜任工作的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任。

3.甲方未能按时足