解除劳资合同协议书5篇.docx

解除劳资合同协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方就解除劳资合同达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方共同制定本协议如下：

一、协议解除内容

1.双方同意解除于_________年_________月_________日签订的《劳动合同》。

2.乙方在甲方的工作年限为_________年，本次协议解除后，乙方将不再担任甲方的工作岗位。

二、双方权利义务

1.甲方需按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限计算，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

2.甲方需为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在离职后能够享受应有的社会保险待遇。

3.乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方的工作能够顺利进行。

4.乙方需保守甲方的商业机密，不得擅自泄露甲方的重要信息。

三、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未办理社会保险关系转移手续，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方未按照甲方要求办理工作交接手续或擅自泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议解除过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法达成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果仲裁结果仍无法让双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳资合同，现因_____________原因，经双方友好协商，同意解除该劳资合同，并达成以下协议：

一、协议目的

双方同意，在遵循平等、自愿、公平、诚信的原则下，通过友好协商，解除原有的劳资合同，并就相关事宜达成一致。

二、解除原因

双方同意，解除该劳资合同的原因是：_________________________。

三、双方权益保障

1.甲方同意在解除劳资合同后，按照国家法定节假日及相关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并确保乙方在离职时的合法权益。

2.乙方同意在解除劳资合同后，按照甲方规定办理离职手续，并返还甲方所有的财物，包括但不限于工作证件、办公设备、资料等。

3.对于乙方在甲方工作期间所产生的业务关系、客户资源等，乙方应保守秘密，不得泄露或利用。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方应得的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或未按时办理离职手续，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

五、其他事宜

1.双方在本协议签订后，应立即停止履行原劳资合同中的相关义务。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改、解除和终止，应由双方书面协商一致。任何单方面修改、解除和终止本协议均属无效。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

六、争议解决

若因本协议引起任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议生效后，原劳资合同即行终止。

3.本协议有效期为_____________年，自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日。到期后，如双方继续合作，可另行签订新的合作协议。

甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）