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人力派遣协议书格式
合同编号：__________
甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司
乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司
鉴于：
1.派遣方为依法成立并从事人力资源服务业务的企业，具备向客户提供专业人才派遣服务的资质和能力；
2.接受方因业务发展需要，拟向派遣方寻求人力资源支持，以解决临时或特定岗位的人力需求；
3.双方经友好协商，就人才派遣事宜达成一致，同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订本协议。
为确保双方在人才派遣过程中的合法权益，明确双方的权利义务，特订立本《人力派遣协议书》（以下简称“本协议”）。
一、合同目的
本协议旨在规范双方在人才派遣过程中的行为，确保接受方获得符合要求的派遣员工，以支持其业务发展；同时，保障派遣员工的合法权益。
二、签订背景
1.接受方根据业务发展需要，向派遣方提出人力派遣需求；
2.派遣方在充分了解接受方的业务背景、岗位需求等信息后，承诺向接受方提供符合要求的派遣员工；
3.双方就派遣岗位、派遣期限、派遣员工薪资福利等事项达成一致，签订本协议。
本协议经双方代表签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益。
（以下内容略）
主要条款：
一、服务内容与质量标准
1.派遣方应根据接受方的具体需求，向接受方提供具备相应技能和资质的派遣员工。
2.派遣方应保证派遣员工在专业技能、工作态度等方面符合接受方的要求。
3.派遣方负责对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其熟悉接受方的业务流程及相关规章制度。
4.接受方有权对派遣员工的工作质量进行监督和评估，如发现不合格情况，派遣方应予以调换或重新培训。
二、价格支付
1.双方根据派遣员工的岗位、技能、工作时长等因素，协商确定派遣服务费。
2.接受方应按照本协议约定的支付方式和期限，向派遣方支付派遣服务费。
3.派遣方应在收到接受方支付的服务费后，及时向派遣员工支付工资、福利等。
三、保密条款
1.双方在签订及履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。
2.双方应采取必要措施，防止上述信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
四、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
2.若派遣方未按约定提供合格派遣员工，接受方有权解除本协议，并要求派遣方退还已支付的服务费。
3.若接受方未按约定支付服务费，派遣方有权暂停提供派遣服务，并要求接受方支付逾期付款的违约金。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
六、其他条款
1.本协议的修改、补充，应以书面形式作出，经双方代表签字盖章后生效。
2.本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下内容略）
双方权利与义务的进一步详细说明：
一、派遣方的权利与义务
1.权利
（1）按照本协议的约定，收取接受方支付的服务费。
（2）要求接受方提供必要的工作条件，以便派遣员工顺利开展工作。
（3）对派遣员工进行管理和考核，确保其符合接受方的要求。
2.义务
（1）按照本协议的约定，向接受方提供符合要求的派遣员工。
（2）负责派遣员工的工资、福利发放，以及社会保险的缴纳。
（3）对派遣员工进行岗前培训，使其熟悉接受方的业务流程及相关规章制度。
（4）及时响应接受方的需求，提供必要的人力支持。
二、接受方的权利与义务
1.权利
（1）要求派遣方按照约定提供符合要求的派遣员工。
（2）对派遣员工的工作质量进行监督、评估，并提出改进意见。
（3）在协议约定范围内，优先选择派遣方提供的人力资源。
2.义务
（1）按照本协议的约定，向派遣方支付派遣服务费。
（2）为派遣员工提供必要的工作条件，确保其正常开展工作。
（3）对派遣员工进行业务指导，使其尽快适应工作岗位。
（4）遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。
三、合作方式
1.派遣方与接受方根据实际业务需求，共同协商确定派遣员工的岗位、数量、技能要求等。
2.派遣方负责招募、选拔、培训派遣员工，确保其符合接受方的需求。
3.接受方负责对派遣员工进行业务指导、工作分配、考核等日常管理。
4.双方定期进行沟通，对派遣员工的绩效、工作情况进行评估，并提出改进措施。
5.在协议执行过程中，如一方提出变更需求，双方应友好协商解决。
四、特别约定
1.派遣员工在履行职务过程中，如因工作原因导致人身损害，按
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