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钢筋制作及绑扎劳务合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方应达到甲方规定的相应考核标准。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事钢筋制作及绑扎工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方各在建项目，甲方可根据工作需要，对乙方的具体工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方应保质保量完成工作任务。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休假日，具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、加班费及津贴组成。具体标准按甲方规定执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期内工资为XXXX元/月，试用期满后根据考核情况确定工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方依法享受工伤保险待遇。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，乙方依法享受住房公积金待遇。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

5.甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供相应的安全防护措施和劳动保护用品。

6.甲方可根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

1.甲方应依法制定各项管理制度，乙方应严格遵守甲方的各项管理规定。

2.乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。上班时间应全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动。

3.乙方应服从甲方的考勤管理，配合甲方完成考勤记录。若乙方对考勤记录有异议，应及时向甲方提出申诉。

4.乙方因故不能上班的，应提前向甲方办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

5.乙方因病、因事请假或延期返岗的，应凭相关证明办理请假手续，病假期间不得扣除基本工资。

6.乙方在合同期内不得从事其他职业或者兼职，不得利用工作之便谋取不正当利益。违反此规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）因甲方经营困难需要裁减人员的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

篇2

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方钢筋制作及绑扎劳务事宜，达成如下协议：

一、工程概况

1.工程名称：_________

2.工程地点：_________

3.工