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教职工聘用合同样本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及任职要求

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方受聘担任____岗位工作。乙方需具备所聘岗位相应的工作技能和经验，遵守国家法律法规和职业道德规范，认真履行工作职责。

二、工作内容及工作地点

乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行所承担的教育教学任务，包括但不限于教学工作、学生管理、课外活动组织等。工作地点为甲方指定的学校内。

三、薪酬待遇与福利

甲方根据乙方的工作岗位和职责，按照国家和地方的有关法律法规和学校的规定，按月支付乙方相应的薪酬。除薪酬外，乙方还享有社会保险和福利待遇。具体薪酬待遇和福利按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、工作纪律与考核

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，积极参加各项活动。甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于教学质量、工作态度、团队合作等。考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。

五、教育培训与提升

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类教育培训和学术交流活动。乙方应积极参加，提升自身的教学水平和综合素质。

六、保密义务与违约责任

乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和教学机密。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定的其他义务，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除或终止本合同：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪、违法行为的；

3.乙方患病或者因意外原因无法继续履行工作职责的；

4.乙方达到法定退休年龄的；

5.其他法定或约定的合同解除或终止情形。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订此教职工聘用合同。双方需共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为_______年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满如双方无异议，自动续约。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

2.乙方须遵守国家法律法规和学校规章制度，爱岗敬业，教书育人，尽职尽责，完成教育教学任务。

3.乙方应按照甲方的要求参加各类培训、会议和集体活动。

4.乙方应服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现支付薪酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守教师职业道德规范，不得从事有损甲方形象及声誉的活动。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

3.乙方如有违反工作纪律或职业道德的行为，甲方有权视情节轻重给予相应的处分。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.乙方如因个人原因擅自离岗或未按照约定完成工作任务的，