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中国劳动关系学院

一、学院简介

中国劳动关系学院成立于1984年，是新中国成立后第一所以劳动关系为特色的全日制普通本科院校。学院坐落于美丽的首都北京，占地面积约100亩，建筑面积近10万平方米。学院设有劳动关系、法学、公共管理、经济管理、人文社会科学等5个系，开设劳动关系、法学、公共事业管理、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、行政管理等20个本科专业，形成了以劳动关系为主干，法学、公共管理、经济管理、人文社会科学等学科协调发展的学科体系。

学院拥有一支结构合理、素质优良、富有创新精神的教师队伍。现有教职工近300人，其中教授、副教授等高级职称教师占40%以上，博士学位教师占60%以上。学院注重教育教学改革，近年来，学院承担了多项国家级、省部级科研项目，发表了大量学术论文，出版了一批学术著作。学院与国内外多所知名高校和研究机构建立了合作关系，为学生提供了丰富的学术交流和实习实践机会。

作为中国劳动关系领域的领军院校，学院始终坚持“以人为本、以德为先、以能为本”的教育理念，注重培养学生的社会责任感和实践能力。学院设有劳动关系研究所、劳动法研究中心、社会保障研究中心等科研机构，为学生提供了广阔的学术研究平台。近年来，学院毕业生就业率保持在95%以上，毕业生遍布全国各地的企事业单位、政府部门和社会组织，为我国劳动关系事业的发展做出了积极贡献。学院还积极开展国际交流与合作，与多个国家和地区的知名高校建立了友好合作关系，为学生提供了国际化视野和广阔的国际交流平台。

二、教育特色与成就

(1)学院教育特色鲜明，以劳动关系为核心，形成了“理论教学与实践教学相结合、校内教学与校外教学相结合、通识教育与应用教育相结合”的教学模式。例如，学院与多家知名企业合作，建立了多个实习基地，为学生提供真实的工作环境，增强学生的实践能力。

(2)学院注重学生综合素质的培养，通过举办各类学术讲座、社会实践、志愿服务等活动，提升学生的社会责任感和创新精神。近年来，学院学生在全国大学生创新创业大赛、全国模拟法庭竞赛等活动中屡获佳绩，获奖人数逐年上升。

(3)学院科研成果丰硕，近年来，教师主持国家级、省部级科研项目数十项，发表学术论文数百篇，出版学术著作数十部。学院还积极参与社会服务，为政府部门、企事业单位提供劳动关系咨询和培训服务，为我国劳动关系事业发展贡献力量。

三、未来发展与合作

(1)未来发展中，学院将继续深化教育教学改革，推进学科交叉融合，打造具有国际竞争力的劳动关系学科体系。学院计划到2025年，新增硕士点3个，博士学位点1个，实现学科建设水平的全面提升。例如，与国内外知名高校合作，开展联合培养项目，为学生提供更多深造机会。

(2)学院将进一步拓展国际交流与合作，计划与至少10个国家和地区的高校建立合作关系，每年选派50名学生赴海外交流学习。同时，学院将引进国际优质教育资源，提升教师队伍的国际化水平。以2019年为例，学院与英国南安普顿大学签署合作协议，共同培养劳动关系专业人才。

(3)学院将继续加强产学研合作，与100家企业建立长期合作关系，为学生提供实习和就业机会。学院还将发挥自身在劳动关系领域的优势，为社会提供高质量的教育培训服务，为企业和政府解决劳动关系实际问题。例如，学院为某大型企业开展员工培训，帮助企业提高劳动管理水平，促进企业和谐稳定。